南宁乡镇级公务员工资 南宁普通公务员工资多少
- 作者:故梦
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近几年来,公务员在人们心中的地位越来越高,许多人纷纷有了考取公务员的想法。正所谓“能力越大,责任越大”,公务员的职责还是比较重要的,相应的公务员的考试难度也比较大。通过笔试的检验往往还达不到工作的标准,还需要经过面试,以及之后遇到的各种机遇与挑战。在看文章的小伙伴们,你们是否有着报考公务员的想法呢?广西南宁的工资待遇是怎么样的呢?下面,我们一起来看一看南宁乡镇级公务员工资以及南宁普通公务员工资多少的内容吧。
一、南宁乡镇级公务员工资
1、南宁市直某单位小科员告诉你,一个月加车补到手4600多
2、南宁的公务员工资待遇,工资四千左右,最平均的,不包括财政局这种极端有钱单位
3、南宁工资 副科 到手3800+(含车补),公积金(含绩效部分)1400+ 绩效1年 2W左右,每年不一样
4、公积金+到手合计一年6W+,绩效算2W,还有1W多的奖金补贴呀
5、一年工资下来是5.6万吧 不过年终奖算上去确实有十来万了
6、到手4400-4500,算上全年其他的,大概一年八九万
7、民警刚入职到手11万左右 其他岗位不清楚
8、一个科员,大概到手拿到3000多点的工资,还有650的车补。另外还有每个月差不多1000的公积金。此外在食堂方面,目前是一天15元直接到饭卡的补贴,这块1个月就是300多点。全部算起来一年差不多六万了。然后就是绩效。平均一年两万吧,加起来就是八万了。平均下来一个月六七千到手
9、科员3500,副主任科员3800,乡镇补贴有300,税务系统有征税补贴300
关于职级调整以及工资调整的意见,不同地区不同的单位具体的施行措施也不尽相同,建议您咨询所在单位行政部门,最新的考试信息动态。
大家还可以看看相关工作的工资待遇情况哦。
二、南宁普通公务员工资多少
基本工资:
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500元;
正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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三、南宁事业编工资一般多少
1、南宁事业单位待遇每月到手4000+
2、南宁全额事业单位跟公务员工资差,南宁市直科员一个月到手3200左右,全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资,公务员有1W5~2W左右的绩效奖金
3、全额事业单位,管理岗位,月入2500左右,半年发一次绩效,不到3000
4、全额事业编,没有你说的这么差,我同学就在南宁事业单位,有两种卡,财政一年发五万,单位自己发四万,一年接近十万
5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500,年底有个七八千的绩效,仅供参考
6、大多数的事业单位和公务员比差车补,绩效奖金,还有十三月工资
7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右,然后工资绩效是每个月550元,算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半
8、南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员 12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部
9、南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效,外地公务猿想要考回家,目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年
10、南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右,这左右看工龄,还有每个月750的绩效,一个季度发一次,没有车补没有年终绩效
11、南宁某开发区,公益一类,无职称,月工资2557元(应该是最低一档的),绩效一年约一万,增量绩效一年税后约27000(扣了约二千八的税);一年到手约67000元,不包含五险一金。公积金每月扣564元,月缴存额1128元,医保还没关注过,有3000加吧
12、南宁市青秀区的事业单位工资待遇到手3500
13、南宁城区事业编普遍到手2300左右多也不过2500,县级的最坑基本1700-2000,县级乡镇反而会到2100左右,为什么城区会比县级高?其实是绩效的问题,城区大部分是7 3开,县区是6 4开,算下来差距就是100 2000,公务员的绩效马上就要按月发放了,目前了解到的南宁某县区办事员每月1200 科员1400,加上现在的3300左右就是4500+的工资。事业编加绩效撑死也不到3000.事业编还是医疗类的比较好吧
14、入手54000多,公积金12000,医保3400,合计71000
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