柳州高级中学老师年薪 柳州教师的工资待遇

各位小伙伴们应该都知道，教师是光辉灿烂的职业，是受社会尊敬的职业，但是我们往往因为它的伟大，而忽视了伟大背后的艰辛。教师这个岗位虽然工资不错，工作稳定并且发展前景很好，但是真的承受了太多，比如经常改学生的作业而熬夜，经常被家长辱骂，或者是因此而得了职业病。所以，我们一定要记得感谢我们的老师，在那么大的压力下仍然笑着为我们解决困难。今天小编就来跟大家一起聊一聊关于柳州中学教师工资多少的信息，希望可以帮助到大家哦。

一、柳州高级中学老师年薪

柳州高级中学教师工资

4.5K-6K工资的人占比最多，达 48.6%，其次拿3K-4.5K工资的占 22.5%，6K-8K占 12.2%。对比柳州平均工资 ￥5.3K，降低5.4%。2020年柳州教师平均工资￥6.6K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了26%。

决定性工资：职称工资。高中教师职称分为初级、中级、副高级、高级、特级。每一级间有着上千元的差距。初级两千左右，中级三千五左右，副高4500-5000，高级该有六千多吧。

工龄工资：工龄越久越高。

绩效工资、福利待遇（福利待遇一般包括课时费、晚自习、辅导课啦等等的，根据工作量、工作贡献而定）：完全视地方、学校财政水平而定。

二、柳州教师的工资待遇

1、基本工资：

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

三、教师的价值

教师劳动的社会价值是指教师在教育教学过程中耗费劳动而产生的满足社会需要的意义和作用。它是教师劳动价值的主要属性，也是体现教师社会地位和教师个人价值的只要标志。

教师劳动的个人价值是作为客体的教师劳动对于教师主体需要的肯定或否定的某种状态，是满足教师自身物质和精神需要的程度。教师劳动除了满足社会需要，具有社会价值外，还能够在许多方面满足教师的个人需要，因而也具有个人价值。

教师劳动的价值是多元的，全面认识教师劳动的价值，有助于提高教师的专业修养，对于树立正确教师价值观具有重要意义。在全社会日益重视教师劳动价值的同时，教师自己也应尊重自己的劳动，创造更高的价值。

为了使教师这一职业真正成为令人羡慕和富有内在尊严的职业，我们有必要认真思考教师职业的内在价值所在，教师能够从自己的职业生活中获得什么。其实，教师绝不是“为他人做嫁衣”的牺牲者，教师职业会给教师带来幸福的体验、精神的充实和自我的实现。

教师的价值我们应该都知道并且很清楚，小编就不多说啦，小伙伴想要了解相关信息的话，可以去登录我们的桂聘查看更多资讯的哦。不仅是以前教师这个行业很受欢迎，现在也是很受欢迎的，想要得到这个工作的话就努力去争取吧，下期不见不散啦。