广西公务员待遇 广西事业编的工资待遇

相信各位小伙伴都想要一个体面而工资待遇好的工作吧，这种工作说多也不多，说少自然也不少，多少人在一些冷门的行业也能杀出一条活路，所以说，我们不能气馁，我们只能努力。而且每一个工作都会诱人说好，诱人说坏，就像是有人说公务员好，体面、生活安稳；但是也会诱人说公务员的工作太枯燥了，做起来没目标没动力。每一个职业都值得我们去尊重，公务员也不例外。今天就让小编带着各位小伙伴聊一聊关于广西公务员工资标准表2021的相关一些信息吧。

一、广西公务员待遇   

基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级

3100元;正科级

3300元;副处级

3600元;正处级

4000元;副厅级

4400元;正厅级

5000元;副部级

5500元;正部级

6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、广西事业编的工资待遇

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

三、公务员的工作怎么样

1、 级别及汇报对象。

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别从办事员、科员、科长、一直到总理，共有十五级。

2、 会议比较多。

特别是机关，会议会比较多一些，虽然现在提倡“少开会开短会”，但与企业相比，会议还是很多的。

3、 活动比较多。

诗歌比赛、运动会、红歌赛、书法绘画、论文比赛等，有点特长的人还是挺吃香的。

4、 文字处理工作比较多。

每天会面对各种文件、方案、通知等：上级来的通知通报、兄弟单位来的函件、下级单位来的报告、汇报等材料。

相信大家对于公务员这个工作岗位都有自己的一些判断，那么要不要从事这个工作的话，还是由小伙伴们自己定夺的哈，有什么想法都可以私聊小编询问，或者也可以去登录我们的桂聘查看相关资讯的哦。好啦，我们下期不见不散哦。