南宁事业单位有编制待遇怎么样 事业单位有哪些编制

由于公务员的收入比较稳定，不会受到市场经济的影响，而且又由于和其他行业相比，公务员的薪资待遇整体上还算是不错的，所以每年我国都会有很多人报考公务员。但是除了公务员之外，还有一个行业的工资收入，以及社会福利补贴都是不错的。比如说一些事业编制单位的工作岗位，这也是我们常说的事业编，他的薪资待遇和公务员几乎没有什么太大的差别，而且这两者都享有国家的政策补贴以及社会津贴。不同的地方主要就是在行政等级上的差别。那么，南宁事业单位基本工资是多少呢？

一、南宁事业单位有编制待遇怎么样

南宁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000

4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万

5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考

6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资

7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。公务员到手3400左右。年底绩效增量比公务员少一半

8、南宁市值单位16年考入 全额拨款 非工勤人员 12级专业技术岗位人员 到手2254.5 公积金单位加自己1200多 绩效工资就是扣的百分之三十 半年发一次 据说半年发4000左右 全部大概一年5万多不到六万吧含公积金 公务员多个车补 还有年底年终奖二万多 全年大概8-9万到手不到手全部

9、南宁市直、县区级事业单位新人工资、绩效、年底绩效，外地公务猿想要考回家，目前到手工资+第13个月工资+车补+差旅费+年底绩效大约7-8w/年

10、南宁市直事业单位刚本科专技12级到手2500左右，这左右看工龄，还有每个月750的绩效，一个季度发一次，没有车补没有年终绩效

11、南宁某开发区，公益一类，无职称，月工资2557元（应该是最低一档的），绩效一年约一万，增量绩效一年税后约27000（扣了约二千八的税）；一年到手约67000元，不包含五险一金。公积金每月扣564元，月缴存额1128元，医保还没关注过，有3000加吧

12、南宁市青秀区的事业单位工资待遇到手3500

13、南宁城区事业编普遍到手2300左右多也不过2500，县级的最坑基本1700-2000，县级乡镇反而会到2100左右，为什么城区会比县级高？其实是绩效的问题，城区大部分是7 3开，县区是6 4开，算下来差距就是100 2000，公务员的绩效马上就要按月发放了，目前了解到的南宁某县区办事员每月1200 科员1400，加上现在的3300左右就是4500+的工资。事业编加绩效撑死也不到3000.事业编还是医疗类的比较好吧

14、入手54000多，公积金12000，医保3400，合计71000

二、事业单位有哪些编制

01、 参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

02 、全额拨款事业编

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

03 、差额拨款事业编

差额拨款的事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

04 、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上。不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员！

工勤编，主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。

临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。

三、事业单位工资有哪几个部分

基本工资 

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资 

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴 

1. 艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，每人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2. 特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

事业编制单位是属于我国建设的公益性的组织，在行政划分上，他是没有执法权的，而且和公务员不一样的是，它也不是我国的权力机关。那么，什么单位算是事业编制单位呢？简单的来说，就是不以营业为目的的单位，比如说一些公办的学校和医院等等。