崇左发改局外编待遇 崇左事业单位工资

也许对很多人来说不知道发改局是干什么的，其实他是国家一个综合性比较强的经济部门，通俗意义上讲这个部门主要的职能就是根据国家最新的经济政策和经济规划，主管国家经济财政的投资行为。这个经济投资行为的范围也是非常广泛的，比如说国家的一些重大基础工程，轨道交通的建设，以及一些市政工程的投资等等涉及到资金流动的行为。而在发改局工作也是有公务员和事业编制岗位的，由于公务员职位和事业编制的职位是不一样的，他们的职称等级，以及行政等级也是不一样的，所以他们的薪资待遇也有所不同。那么，崇左事业单位工资怎么样？

一、崇左发改局外编待遇

先说待遇，这个待遇不管是公务员还是事业编，与就职单位关系不大，只要在同一个县或同一个市，待遇由同级人事部门统管，待遇的区别主要是因为工龄、级别、职务、职称等因素，不会因为单位的不同导致待遇不同的。比如，你和另一个人通过同一次考试考入了政府部门，你在发改委，他在科技局，这时你们俩的待遇是相同的，如果五年后你提拔了，他原地不动，那么你的工资肯定要比他高了，因为你的级别和职务都比他要高，你比他要多拿一部分级别工资和职务工资。现在除了工资又没有其他福利待遇，所以只要个人条件差不多，不管在哪个部门，待遇都是差不多的。当然也有例外，比如公安，有一部分警衔补贴，这个是其他单位所没有的。

再说前途，这个怎么说呢？发改是经济综合部门，不像其他主管部门，比如交通，他只管交通，不管其他的；规划，就只管规划，也不管其他的，但发改不行，既然是综合部门，就要对所有行业中涉及经济发展的工作都要有一定了解，可以不精通，但必须要了解且有一定深度，要不然怎么综合？而且综合以后还要与政策相挂钩？

正是这个特殊定位决定了发改是党委、政府在经济发展工作中的重要参谋助手，日常工作中经常与各级领导打交道，有较多的机会展现个人能力，在个人的发展上比较有利。但是，这个机会也是双刃剑，确实有能力领导能看见，能力平庸领导也能看见，想糊弄是糊弄不过去的。特别是发改始终站在改革发展的最前沿，几乎天天遇到新情况、新政策、新要求，需要学习研究的东西太多太多，政策研究啦、项目管理啦、融资方式啦、投资方向啦等等等等，如果不注意学习研究的话，不是干好干不好的问题，而是能干不能干的问题。而且县级发改是全国发改系统的最基层，不像交通、水利、城建等部门，在乡镇上还设有站所，县级发改在乡镇是没有对应部门的，有些工作只能依靠乡镇党委政府。

所以，发改工作有这么几个特点：一是业务量大，加班加点是常态；二是天天面对新情况，不学习研究没法干；三是工作时间没有规律，不像其他部门按部就班，既然是给党委、政府当参谋，遇到事情就叫你，正点下班或休假基本不要想；四是必须学会摆正心态，因为是综合部门，需要经常调度其他部门工作情况，但发改与其他部门又同级，别人配合还好说，不配合你真不好办，最终结果少这一部分内容又不行，少了领导批的是你，不解释自己憋屈，解释了等于告其他部门状，其他部门埋怨的是你，两头受气。

所以说，发改不好干，要想干好，必须要下真功夫，而且要学会舍得。

由于崇左发改局招聘信息比较少，接下来，我给大家推荐一些高薪工作吧。

二、崇左事业单位工资

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成

（一）、岗位工资

岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。

事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

（二）、薪级工资

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（三）、绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。

（四）、津贴补贴

事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！

（四）、扣款

工资里不仅有进项，还有扣款项。扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。
即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。养老保险

养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。

个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。

医疗保险

医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。

与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。

失业保险

失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。

失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。

住房公积金

根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。

职业年金/企业年金

职业年金是一种补充养老保险制度。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，全部计入个人账户。

三、广西各地市事业编工资

南宁

南宁市房屋安全鉴定所，专业技术人员为2800元/月，并按劳动法规定购买五险一金。

南宁市信息网络管理中心,办公室辅助人员,月工资为2800元/月(基本工资+绩效工资，不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金)

南宁市兴宁区农林水利局,林业技术员,工资福利待遇:工资1960元+绩效工资840元。

柳州

柳州市扶贫办，工作人员，试用期1个月，试用期工资按2520元工资标准的80%支付，试用期满后按本办编外聘用人员有关标准执行，社会保险等按照有关规定执行，食宿自理。

柳州市人民防空办公室，马鞍山竖井电梯操作员，月工资标准为2688元/月(含个人应缴纳五险一金)，试用期1个月，试用期满后签订劳动合同，实行一年一签(含个人应缴纳五险一金)，如遇上级机关制度改革则以上级机关文件精神为准；每周工作6天，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

柳州市柳北区信访局，协办员，月工资2688元，年终有绩效补贴，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年(合同期满考核合格可续签)，试用期2个月。

桂林

桂林市雁山区委人才办，工作人员，2500元/月(含五险一金)，享受双休、国家法定节假日休假。
桂林市临桂区不动产登记和房产交易管理中心，工作人员，按临桂区人社局临聘人员工资标准执行，月薪范围2000-2200元，聘用人员试用期2个月，试用期结束经考核合格者，签订用工合同。

梧州

梧州市住房公积金管理中心，工作人员，月均工资2100元以上，具体标准按照我中心的相关管理办法执行。
梧州市纪委监委机关，综合岗位工作人员，试用期为1个月，试用期工资标准为2000元∕月;试用期满考核合格的，办理转正手续，签订劳动合同，转正后工资标准为3000元∕月，工资标准含个人应缴纳的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

北海

北海市铁山港区人力资源和社会保障局，工作人员，按照北海市最低工资标准发放(1680元)，并且按规定参加社会保险。

北海市农渔业经营管理指导站，工作人员，试用期为一个月，试用期间工资2000元/月，试用期合格转为正式招聘人员，签订劳动合同，工资为2500元/月，按政策规定为个人购买五险。下乡出差费等按行政机关管理规定给予同等待遇，食住自行解决。

防城港

防城港市机关事务管理局，食堂二楼主管，月薪约3750元(含“五险一金”个人承担部分)，试用期2个月;试用期内工资为工资标准80%。

防城港市安全生产监督管理局，工作人员，约2600元/月，含五险一金。
防城港市东兴市人民法院，书记员每月不低于3400元(含五险一金)；法官助理每月不低于3600元(含五险一金)

钦州

钦州市商务局，工作人员和业务员月薪2000元，司机月薪1700元，购买养老、医疗等，不安排食宿。钦州市图书馆，工作人员，收入为3.15万元/年(代扣代缴五险后纯工资收入约1425元/月)。所有员工由我馆组织参加岗位培训、提升培训等。钦州市食品药品检验所，会计，2000元基本工资+绩效工资，单位按照国家政策规定购买“五险一金”。

贵港

贵港市港北区水库移民工作管理局，易地移民搬迁工作人员，试用合格后正式聘用，工资待遇为2500元/月(含单位和个人缴纳的五险)。

贵港市覃塘区农机局，办公室工作人员，试用合格后正式聘用，工资待遇为2500元/月(包含五险)。

玉林

玉林市陆川县科协，科协科普员，在试用期内每人每月1300元，试用期满后每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务

公司负担。

玉林北流市民政局，工作人员，由市财政拨付，月工资标准1700元，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
百色

百色市靖西市市政管理局，工程维护人员、市污水垃圾管理办公室，全日制本科3000元/月人、全日制专科2800元/月人，由市财政负担，并按相关规定按比例缴纳社保五险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，社保五险单位部分由市财政负担，个人部分由用人单位代扣代缴。百色市那坡县督查局，督查员，月工资2000元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。

贺州

贺州市平桂区文化广电体育局，工作人员，按平桂区公务雇员统一标准，工资1903元/月(含个人社保部分)，按规定缴纳五险，享受年终绩效，年终绩效奖金根据当地财政而定(2017年为10000元)。车补另计(50元/次)，下乡费、差旅费另计(下乡费为60元/次)，上班地方有公共饭堂，单位解决住宿问题。

贺州市黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会，工作人员，工资待遇每月2800元(含五险个人缴纳部分)
贺州市黄姚古镇旅游文化产业区财政局，财务专业技术工作人员，工资待遇每月3000元(含五险一金个人缴纳部分)

河池

河池市不动产登记中心，业务引导员，工资每月2200—2400元左右(含五险)。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。

河池市巴马县水利局，工作人员，试用期 3个月，试用期工资为：1500元/月。试用期满，聘用人员与水利局签订劳动合同，工资待遇：1600元/月。聘用期间享受单位缴纳部分的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇，与单位在编干部享受同等的出差、下乡等相关福利待遇。

整体来说，在国家的众多职能部门中，发改局的工作内容以及工作职责都是比较繁杂的，也就是说发改局几乎包揽了各种职能部门的工作，所以说，在发改局工作也不是那么轻松的。如果你想在国家政府部门工作的话，发改局相对来说还是可以的。