崇左市公务员分数线 崇左公务员工资收入

和很多行业相比，公务员的收入十分稳定的，他丝毫不受市场经济的影响，而且对很多人来说，公务员的薪资待遇还算是不错的，所以很多人都致力于考取公务员。尤其是北方的人们都非常热衷于考公务员，所以说北方考公务员的竞争压力还是比较大的，也让本就很难的公务员考试变得难上加难。相对比来说，南方的人们都比较热衷于经商，所以在南方考公务员的竞争压力就比较小。但是这也并不是意味着南方公务员考试的难度就很低，也或多或少也取决于当地社会经济水平的发展。那么，广西崇左公务员待遇怎么样呢？

一、崇左市公务员分数线

2020崇左市市直公务员面试入围名单已公布，共有82人进入面试名单，最低分数为107分，该岗位是崇左市基层人民法院法官助理；最高分数为133分，该岗位是崇左市扶绥县渠旧镇人民政府党政办秘书及凭祥市人民法院司法行政岗位；

以下为2020崇左市市直公务员考试进入面试最低分数线汇总，供各位考生参考了解：

2020崇左市市直公务员考试进入面试最低分数线汇总

招录机关 用人单位 报考职位名称 职位最低笔试成绩(含照顾分)

崇左市中级人民法院 崇左市中级人民法院 法官助理 110

崇左市中级人民法院 崇左市基层人民法院 法官助理 107

崇左市中级人民法院 崇左市基层人民法院 司法行政岗位 128.5

崇左市中级人民法院 宁明县人民法院 司法警察 125.5

崇左市中级人民法院 凭祥市人民法院 法官助理 126

崇左市中级人民法院 凭祥市人民法院 司法行政岗位 13

崇左市人民检察院 崇左市基层检察院 检察官助理一 114

崇左市人民检察院 崇左市基层检察院 检察官助理二 113

崇左市人民检察院 崇左市江州区人民检察院 检察技术岗位 131

崇左市人民检察院 宁明县人民检察院 会计 119.5

崇左市人民检察院 大新县人民检察院 司法行政岗位 112

崇左市公安局 崇左市公安局江州分局 文秘 131

中国-泰国崇左产业园管理委员会 崇左市江州区濑湍镇人民政府 会计 129.5

中国-泰国崇左产业园管理委员会 崇左市江州区濑湍镇人民政府 武装干事 115.5

中国-泰国崇左产业园管理委员会 崇左市扶绥县渠旧镇人民政府 党政办秘书 133

中国-泰国崇左产业园管理委员会 崇左市扶绥县渠旧镇人民政府 综合岗位 116.5

二、崇左公务员工资收入

（一）、公务员基本工资构成

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

1、职务工资

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准

2、级别工资

主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。

（二）、级别、级别工资档次是如何确定的？

公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

（三）、基本工资正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

（四）、机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

（五）、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

三、崇左公务员待遇怎么样

（一）、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）、补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定

（六）、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

总的来说，公务员整体的工作待遇还是不错的，而且公务员待遇基本是终身制的，所以公务员这个岗位也被大家认为是铁饭碗，考上了公务员基本上可以说是衣食无忧。那么，如果大家想在崇左找到一份收入稳定的工作的话，去试试考取公务员吧。