南宁市三甲医院待遇 三甲医院的标准

人的一生，总要经过生老病死的过程，只是早与晚之间的差别罢了。世界上有很多的病症，有的只是小病小痛，睡上一觉，第二天就好了；有的是轻微症状，给医生帮忙开几副药，吃下去好好休息，过些时日就能药到病除；有的却是很容易经历生离死别，多次手术也难以好转......南宁市是一个繁华的城市，有着很多的医院，那大家知道南宁医院待遇怎么样吗？接下来，小编就给大家说说南宁市三甲医院待遇以及三甲医院的标准的相关内容吧。

一、南宁市三甲医院待遇

待遇是很不错的。

三级甲等医院（简称三甲医院）是依照中国现行《医院分级管理办法》等的规定划分的医疗机构级别，是中国内地对医院实行“三级六等”的划分等级中的最高级别。

三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。

中国内地民营医院也可以参与医疗等级评定。

三级（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。

小编给大家整理了一些相关的工作，大家可以参考一下。

二、三甲医院的标准

三级医院:(病床数在501张以上)是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。甲等:按千分制，分等评分标准获得超过900分为甲等。

具体条件如下:

1.医院应有正式的病房和一定数量的病床设施。以实施住院诊疗为主，一般设有相应的门诊部;

2.应有基本的医疗设备，设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门;

3.应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务;

4.应有相应的、系统的人员编配;

5.应有相应的工作制度与规章制度;

6.应有相应的医院文化。

三、医院院长工作职责

岗位职责：

负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作，并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。

1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度

2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况

3.深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量

4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策

5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.6.经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作

7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作

8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，保证医疗工作的正常有序开展)

9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询

10.实施员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作

11.处理医院的医疗纠纷等突发事件

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