柳州信息专员工资待遇 信息专员工作职责

转眼间我们又即将迎来一年一度的毕业季，又有不少的小伙伴即将告别校园，走向社会，走上心仪的工作岗位，开启人生的全新阶段。不少小伙伴选择留在大学当地找工作定居，也有的朋友选择回到家乡找工作，建设自己的家乡。最近有不少在柳州上大学或是打算回到柳州工作的小伙伴问小编，柳州找工作好找吗？在柳州做什么工作薪资待遇比较好？小编认为，目前非常热门的互联网行业就是大家一个非常不错的就业方向，一方面互联网行业的薪资待遇比较高；另一方面，互联网行业的职业前景还是非常不错的。下面小编就为大家介绍柳州信息员的工作吧。

一、柳州信息专员工资待遇

不同工作经验的信息专员的待遇水平也会有所不同：

其中应届生工资￥5110，1-3年工资￥4640，3-5年工资￥5070，5-10年工资￥10560，10年以上工资￥8000

年收入最低挣2.4万以上，一般年薪是5.472万，最高年薪12万-18万。

下面是小编为大家找到的柳州信息专员招聘信息，提供给有需要的小伙伴参考。以下图片源自桂聘，如果需要了解工作详情，欢迎上桂聘进行浏览查询。找工作，上桂聘。

二、信息专员工作职责

（一）企业信息专员主要工作内容如下：
1、 负责集团总部计算机和服务器的选型、采购、验收、登记、安 装、管理、维护、调配、报废等工作。

2、 负责集团总部复印机、打印机、传真机等设备的选型、采购、 验收、登记、安装、管理、维护、调配、报废等工作。

3、 负责集团总部计算机系统软件、应用软件的安装、调试和维护 工作、管理文档和打印机共享。

4、 负责集团总部计算机网络和电话网络办公室部分的建设、故障 排除、改造、拓展等工作，并管理分配IP 地址和电话号码。

5、 负责集团总部计算机网络和电话网络中核心交换机、楼层交换 机的配置修改、配置备份，并定期检查运行情况。

6、 负责集团总部门禁系统的后台配置、废弃数据清理、对人资部 使用本系统考勤提供技术指导，并定期检查运行情况。

7、 负责集团总部视频会议系统的使用管理、维修维护，各单位账 号管理和设备调配，并对各部门、各单位进行操作培训。

8、 负责管理协同办公系统，更新后台设置和数据、排除运行故障、 备份数据库、制作发布简易教程。

9、 负责管理集团总部机房，定期检查机房各种设备运行情况，定 期检查服务器运行情况，及时更新服务器操作系统和杀毒软件。

10、 负责集团重要会议活动的计算机、投影、音响等电子设备的准 备、安装、调试，并提醒使用者注意事项。

11、 负责宣传普及正确的计算机使用方法、各类工作软件的应用技 巧、防范木马、病毒和信息保密的常识。

12、 负责集团信息化系统的远景规划、建设计划、整改方案、管理 制度、信息化专员岗位职责等文件的起草工作。

13、 负责跟踪更有利于开展工作、更有利于提高工作效率、更有利 于完善管理的新技术、新产品，并上报合理的建议和方案。

14、 信息化专员的报告线自下而上为总裁办公室行政处主管、总裁 办公室副主任、总裁办公室主任。

（二）企业信息专员岗位要求如下：

1、计算机相关专业本科及以上学历。

2、熟悉Linux系统，具有一定维护、管理的经验。

3、对主机、网络、存储、数据库、监控指标及监控原理比较熟悉。

4、有nagios、cacti，zabbix等至少一种常用监控软件的使用经验。

5、良好的沟通能力、团队精神及良好的服务意识，具有高度责任心。

6、有运维监控系统开发经验者优先考虑（Linux C/C++ 开发经验，了解 Linux shell 编程，有 nagios等监控工具二次开发经验者）。

三、柳州最低工资标准

调整后，柳州市区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时；该标准自2020年3月1日起执行。

本次调整，柳州市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工资的调整直接影响了劳动者部分薪酬和待遇的增长！具体怎么涨呢？

一涨：失业保险金上涨

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩，柳州市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%（2020年，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的90%）。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。

调整前，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1680元/月×80%=1344元； 调整后，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1810元/月×80%=1448元。

调整前，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1680元/月×90%=1512元；调整后，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1810元/月×90%=1629元。

二涨：医疗期内的病假工资跟着涨

最低工资涨了，职工医疗期内的病假工资也相应增长。劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

三涨：试用期工资跟着涨

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。

四涨：单位歇业、停产等情况下工资、生活费也上涨

用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。

以上就是小编为大家整理的有关柳州信息专员工资待遇的全部内容，希望可以帮助到有需要的小伙伴。随着互联网行业的持续高速发展，未来越来越多的工作都会与互联网结合起来，所以小伙伴们可以积极学习互联网相关的知识，成为全能型、复合型人才。如果有小伙伴想在柳州工作，欢迎大家上桂聘了解更多招聘信息，找工作，上桂聘。