柳州市小学老师的工资是多少 柳州教师工资标准

教师对于很多人来说都是一个不错的行业。从职业教学内容上来说，中小学教师以及学龄前的幼师等在专业知识上都是比较容易掌握，或者是更容易向学生传授的知识。但是由于学生的各方面的能力都还比较欠缺，所以中小学教师都是比较辛苦的，除了关心学生的学业成绩，还要关心学生的身心健康。而高等院校的老师则不同，由于这些院校的学生相对来说心智都比较成熟，不需要像中小学老师那样，过份关心他们的身心健康。所以说，教师在各个学段的工作都是不同的，那么薪资待遇自然也是不同的。那么，柳州老师工资多少钱呢？

一、柳州市小学老师的工资是多少

柳州市的小学，有编制的老师：1300左右；代课的老师：600—700；中学老师：1600左右；以上都是指刚进学校的新老师工资，而且是基本工资，如果是有职称的老师，工资就高200~300，还有一些奖金、补贴之类的，外人是看不见的。

另外：教师是事业单位待业，所以一年有15个月的薪水，还有2个大假期，所以，老师这个职业在柳州来说的中上水平了。

不过，想在柳州做一个有编制的老师是很难的，除了要有学历（起码是全日制大专以上，还有有很强的关系）

二、柳州教师工资标准

1.基本工资：

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：

每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主 要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。

三、柳州教师工资收入

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的，工龄越长薪级越高，相应来 说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。这部分工资是和平时工作变现考勤情况相挂钩的。

第四、教龄津贴。这部分工资是跟任教时间以及老师年龄相挂钩的。

第五、地方性津补贴。这部分工资是根据各个地市不同的地区福利情况，当然条件情况相对差一些的都会有部分补贴。

第六、十三月奖励性工资。这部分工资是通常与年终奖或者年底双薪联系在一起。

第七、农村教师补贴。这部分是根据乡村的偏远地区，严格根据《关于落实2013 年中央1号文件要求 对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》落实。

第八、目标考核奖。这部分是根据教师工作的指标考核来发放的奖金哦。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补，多的有500元，少的有200元左右。这部分补贴争议很大，公务员认为教师不下乡，不应该和公务员比，教师认为自己要家访，应该发放。

中小学之前的学生都像一张没有被社会渲染的白纸，他们需要家长、老师以及社会的引导，尤其是学校教育的引导。所以说，中小学教师也是学生成长中的重要一环，他们对于学生的成长是非常重要的。如果你想成为一名教育工作者，当小学老师也是一个不错的选择。