南宁教师薪资待遇 教师工资改革

现如今，教师这个行业越来越受到人们的欢迎，无论是高考后专业的选择上，还是在就业的选择上，越来越多的人倾向于教师这个行业。一是因为教师和公务员一样，在工资收入方面都是比较稳定的，而且和其他行业比起来，教师的薪资待遇也算是不错的。二是因为教师的社会地位一直以来就是比较高的，从古至今一直受到人们的尊敬。还有一个重要的原因就是因为，除了国家固定的节假日之外，教师每年还享有寒暑假这两个时间段的假期。以上种种原因都导致了教师一直以来就是一个人们的行业。那么，南宁教师工资怎么样呢？ 

一、南宁教师薪资待遇

南宁教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金，下面看看网友怎么说：

1、南宁英语教师平均工资：￥ 4600/月

2、南宁教师平均工资：￥ 4490/月

3、南宁小学语文教师平均工资：￥ 4300/月

4、南宁幼儿园教师平均工资：￥ 3340/月

5、南宁美术教师平均工资：￥ 4430/月

6、南宁幼儿教师平均工资：￥ 3250/月

7、南宁语文教师平均工资：￥ 4950/月

8、南宁数学教师平均工资：￥ 4730/月

9、南宁高中数学教师平均工资：￥ 5320/月

10、南宁高中物理教师平均工资：￥ 5810/月

11、南宁音乐教师平均工资：￥ 4300/月

12、南宁少儿英语教师平均工资：￥ 4950/月

13、南宁舞蹈教师平均工资：￥ 3870/月

14、南宁中学英语教师平均工资：￥ 6100/月

15、南宁中小学数学教师平均工资：￥ 4000/月

16、南宁幼儿英语教师平均工资：￥ 4020/月

17、南宁高中地理教师平均工资：￥ 4000/月

18、南宁主班教师平均工资：￥ 3000/月

19、南宁体育教师平均工资：￥ 3750/月

20、南宁初中数学教师平均工资：￥ 4930/月

那么，接下来我就给大家介绍一些南宁和教师有关的工作岗位吧。

二、教师工资改革

1.绩效工资改革

其实教师一直都是有绩效工资的，只不过以前绩效工资的发放是70%绩效用来当做基本教学考核，另外30%则是用来鼓励优秀教师以及补贴领导。这样实际上属于羊毛出在羊身上。而改革过后，教师可以拿到原本的全额绩效工资，之后由财政另外拨款鼓励优秀教师，这也是让教师收入有了实实在在的提高。

2.职称改革

影响教师收入的不光有绩效，还有职称，而且职称占的比重甚至远远高于绩效。而对于教师来说，评职称是非常困难的，不难申请要求高，而且名额有限。改革之后，教师评职称将会和教龄挂钩，而且工资高低也将和教龄挂钩，不再偏向职称，这也是切实调高教师收入的好方法。

3.偏远乡村教师补贴

对于偏远地区、乡村教师来说，他们不但要忍受匮乏的教学资源，恶劣的教学环境，还要忍受低工资之苦。不过好消息是，这些地区的教师将会增加补贴，而且越是艰苦的地方，补贴越高。当然，由于各地区实际情况差异，这项补贴也是一个漫长的过程，但是总会是有的！

三、南宁招聘教师

根据南宁经济技术开发区教育发展需要，现公开招聘中小学校编外聘用教职工，招聘事项如下：
招聘岗位、人数及待遇。

本次招聘涉及南宁市江南区明阳中学等6所学校，拟招聘人数37名，具体岗位及招聘人数详见附件1《2020年春季学期南宁经济技术开发区中小学校公开招聘编外聘用教职工岗位计划表》。

(一)编外教师工资构成参照事业单位工作人员工资构成执行,即由岗位工资、薪级工资、特殊岗位津贴、基础性绩效工资和奖励性绩效工资构成，具体如下：

1.基本工资、基础性绩效工资参照在编人员标准执行;

2.每学期均有奖励性绩效工资;

3.任教期间，担任班主任工作的，在奖励性绩效工资分配时给予倾斜;

4.按相关规定缴纳五险一金;

5.在吴圩镇学校任教的聘用教师享有乡镇补贴，补贴标准与在编人员相同，并提供住宿;

6.聘用教师享受带薪寒暑假待遇;

7.聘用教师享受在编人员相同的产护假、学习、交流、培训待遇。

(二)后勤服务人员工资福利和社会保险根据经开区管委会审定的工资待遇核发。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具有合格学历、履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

5.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

随着我国对教育的重视，国家相关政府部门也加大了对教育的财政投入。一方面是改善学生的学习环境，完善各个地区，尤其是贫困地区的教学设施。除此之外就是提高教育工作者的薪资待遇和社会福利补贴。所以说，现在当一名老师是一个不错的选择。