南宁老师薪资待遇 南宁老师工资组成

我们在读书期间，许多长辈都会告诉我们当一名人民教师也是个不错的选择，去读一个师范学校也是个不错的选择。现在越来越多的人选择教师这个行业，很多学生选择师范专业，选择教书育人这个职位。那么大家都知道教师这个行业责任重大，需要把正确的知识和看法教给自己的学生。小时候我们都会说教师就像蜡烛，燃烧了自己照亮了别人，句子虽然老套，但表达的意思确实非常有道理。那么在南宁老师的薪资待遇是怎么样的呢？南宁老师的工资是多少钱一个月？大家可以跟随小编来看一下这篇文章哦~

一、南宁老师薪资待遇

小学教师工资普遍为每年12000~18000左右，普通中学教师工资普遍为每年15000~23000左右，重点中学教师工资普遍为每年20000~28000左右，大专教师工资普遍为每年30000~35000左右。

二、南宁老师工资组成

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

（一）基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

（二）教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

（三）课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

（四）绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

（五）特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

三、去南宁工作怎么样   

据报道，2018届广西高校近半大学毕业生留在南宁。数据显示，约62.3%的毕业生选择留在广西。不过留在区内的毕业生，分布也并不均匀，毕业生显然更喜欢留在大城市。

其中，首府南宁吸引力最大，48.1%选择留在南宁工作，吸纳了全区接近一半的毕业生。远超柳州的9.62%、桂林的8.13%。十几二十年前，在南宁生活还是蛮舒服的，工资不高，但房价也还好。当时月工资一两千，房价两三千一平方米，算是努力一下就可以摘得到月亮的那种感觉。现在不一样了，工资三四千一个月，房价上万了，普通人两三个月的工资都买不到一平方米的房子。所以，现在南宁的年轻人，生活压力比十几年前的那一代人大得多，幸福指数下降了不少。工作压力和生活压力是比较相反的，如果在南宁有一份高薪工作的话，压力就比较大，因为是一些比较重要的岗位，工作难度大，像大部分工作工资比较低，工作内容轻松，都是比较基础的岗位，每天按时上下班就可以了，没有很重的工作任务。所以综合来说在南宁这个城市工作压力是比较小的，但是消费水平高，生活压力比较大。

好了，以上就是“南宁老师薪资待遇 南宁老师工资组成”的全部内容了，其实选择当一名教师也是一个不错的选择，其工作性质比较稳定，同时也会有寒暑假的休假时间，所以如果大家有兴趣当老师的话，可以上桂聘了解一下相关信息哦~