崇左市人事局怎么样 崇左人力资源工资水平怎么样

想到国家部门，大家一定觉得能够在政府职能部门工作是一件十分不容易和很令人羡慕的事吧，因为会有挺多福利，工资也很不错。而政府职能部门也有很多种，今天小编就和大家一起了解一下其中的人事局吧。很多朋友都找不到人事局的相关信息，或是没有怎么听说过有这个政府职能部门，那是因为在2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成人力资源和社会保障局，简称人社局。那么现在崇左市人事局怎么样以及崇左人力资源工资水平怎么样了呢，快和小编一起了解了解吧。

一、崇左市人事局怎么样

人事局是国家自然科学基金委员会的职能局， 负责拟定劳动与人事工作规划及有关规章制度，负责机构、编制和干部管理（含直属单位、挂靠单位的领导干部），负责职工的劳动工资与保险、福利工作，代管离退休干部工作。人事局下设两个处。

（一）负责促进就业工作。拟订统筹崇左城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订崇左高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（二）会同崇左有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来崇左（回崇左）工作或定居政策。

（三）统筹拟订崇左劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（四）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立崇左统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置

二、崇左人力资源工资水平怎么样

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般25000左右.。若是在国企或大型企业，则是3000到4000。人力一般要二级以上，才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级，都是需要慢慢累积工作经验，一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的，若是你能力出众，做到人力资源总监，工资想不高都难，一般都是5000往上。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的，“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才。

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三、人事局工作职责与任务

（一）拟定干部队伍建设的总体规划和人事管理的各项规章制度；

（二）负责干部调配、考核、任免、职称、培训、奖惩等工作；

（三）负责干部统计、信息查询、档案管理和人事信息数据库的建设与维护；

（四）负责职工因公出国（境）政审和因私出国（境）审查工作；

（五）负责拟定我委机构编制、劳动工资、保险福利等各项规章制度、方案和办法，并组织实施；

（六）负责兼职、兼聘等各类人员的综合管理以及各类统计报表；

（七）指导委直属事业单位的人事、劳资、保险福利、档案等管理工作；

（八）承担委领导交办的其他工作。

对于人事局的工作其实很多文科类专业的学生都可以去大胆尝试，最重要也就是需要了解到人事局工作的有关条件，当然与人事局工作最对口的专业还是人力资源管理啦。对于其他政府职能部门还有需要了解的也可以到桂聘人才网搜索了解哦。