南宁人事行政岗薪资 人事行政专员岗位职责

人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理）和政府部门的相应事务。也就是我们通常说的HR，当然啦学人力资源专业的最适合这一工作了，不过一般还是得从基层做起的，不可能一进公司就直接给你当HR，所以大家还是得慢慢爬上去哦！努力总是会有回报的！接下来跟着小编一起看看南宁人事行政岗薪资吧，如果大家对崇左人力资源工资水平怎么样感兴趣，那也可以上桂聘网看看噢！

一、南宁人事行政岗薪资    

不同工作经验的待遇水平，其中1-3年工资￥4690，3-5年工资￥5180，5-10年工资￥5790。

平均工资 ￥3.8K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 56.7%。

年收入最低挣2.4万-3.6万，一般年薪是5.772万，最高年薪9.6万-12万。

二、人事行政专员岗位职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 

8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 

10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

11、负责建立健全员工的人事档案。 

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。 

17、负责组织企业文化建设。 

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

三、人事专员任职要求

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

以上就是小编为大家介绍南宁人事行政岗薪资啦，顺便给大家介绍人事行政专员岗位职责以及人事专员任职要求哦！大家要是符合要求的话那可以尝试哦，这一岗位薪资待遇也是不错的！机不可失，失不再来哦！