广西事业编制工资待遇 事业单位与企业的区别

一直以来，事业单位在人们眼中就是一个香馍馍一样的岗位。人人争着抢着进入事业单位工作。在大家看来，事业单位相当于铁饭碗，吃公家的饭，就不怕没有饭吃。因此，现在很多准备就业的年轻人都被家里的长辈们安排得明明白白了。必须先去考个公务员，今年考不上明年继续考，一定要进一个事业单位，否则誓不罢休。当然，不是说别的行业没有前途。其实，不管哪个行业，只要你全力以赴，认真工作，就一定会硕果累累。但是，不可否认的是，事业单位肯定是有自己独特的优势的。那么，广西事业编待遇如何呢？下面，让我们以广西事业编制工资待遇为例，一起来看看吧！

一、广西事业编制工资待遇

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。大家可以看看以下的相关岗位信息，参考参考哟！

二、事业单位与企业的区别

和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

三、什么是事业编制

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业编制的岗位等级有管理岗位、技术岗位、工勤岗位、特设岗位。实施单位有科研单位、教育单位、文化单位、卫生单位、体育单位、社会福利单位等。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

好了，以上就是广西事业编制工资待遇以及事业单位和企业的区别和事业编制的含义的相关数据和信息，可以供大家参考和了解。总而言之，事业编制工资待遇还是相当不错的哟！有条件的朋友们可以考虑考虑哟！在此，小编祝大家求职成功，工作顺利！