南宁老师的工资是多少钱一个月 南宁的教师工资水平怎么样

虽然教师这个职业在社会的评价褒贬不一，但是小编可以肯定的是，教师这一行业很好，前途也是不可估量的。我可以肯定的回答教师这个职业非常好，前景不可估量。可以说没有对比就没有伤害，跟很多工作对比，教师的工作时间很自由，每年都有固定的假期，而且福利待遇方面也不错，国家经常会发一些生活用品，还有各种奖金和绩效考核，这些条件都吸引了很多人来从事这个行业。今天小编来跟大家讲讲南宁老师一个月工资多少吧，希望可以帮助到大家哦。

一、南宁老师的工资是多少钱一个月

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南宁教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金，下面看看网友怎么说：

1、南宁英语教师平均工资：￥ 4600/月

2、南宁教师平均工资：￥ 4490/月

3、南宁小学语文教师平均工资：￥ 4300/月

4、南宁幼儿园教师平均工资：￥ 3340/月

5、南宁美术教师平均工资：￥ 4430/月

6、南宁幼儿教师平均工资：￥ 3250/月

7、南宁语文教师平均工资：￥ 4950/月

8、南宁数学教师平均工资：￥ 4730/月

9、南宁高中数学教师平均工资：￥ 5320/月

10、南宁高中物理教师平均工资：￥ 5810/月

11、南宁音乐教师平均工资：￥ 4300/月

12、南宁少儿英语教师平均工资：￥ 4950/月

13、南宁舞蹈教师平均工资：￥ 3870/月

二、南宁的教师工资水平怎么样

我们对在义务教育阶段中小学教师中实施绩效工资深感诧异。基础教育是一个没有经济产出的培养人才的社会基础事业，中小学教师则是一个在当前压力极大和收入总体上不高的职业。对于这样的职业群体，中国历史上和世界各国的通行做法，就是保证他们较高、较稳定的收入，而且千方百计提高他们的社会职业地位和声望。在多数国家和地区，中小学教师的收入高于同级别公务员，而且受到社会广泛的尊重。

在我们这里，别说公务员往往有灰色收入和单位福利，就是账面工资，中小学教师也很难和公务员匹敌，绝大多数教师终生与清贫为伍。而且，在应试教育体制下，我们的中小学教师和学生压力已经够大了，逼得一些地方的高三老师，每年高考前夕都要到寺庙烧香拜佛，为学生祈祷，为自己减压。如果再实行所谓的绩效工资制度，势必进一步加剧基础教育的急功近利倾向，使应试教育雪上加霜，增加老师和学生的压力，从而使教育离“自然、自主、自由”的发展目标越来越远。

三、教师工资待遇改革

1、绩效工资改革

其实教师一直都是有绩效工资的，只不过以前绩效工资的发放是70%绩效用来当做基本教学考核，另外30%则是用来鼓励优秀教师以及补贴领导。这样实际上属于羊毛出在羊身上。而改革过后，教师可以拿到原本的全额绩效工资，之后由财政另外拨款鼓励优秀教师，这也是让教师收入有了实实在在的提高。

2、职称改革

影响教师收入的不光有绩效，还有职称，而且职称占的比重甚至远远高于绩效。而对于教师来说，评职称是非常困难的，不难申请要求高，而且名额有限。改革之后，教师评职称将会和教龄挂钩，而且工资高低也将和教龄挂钩，不再偏向职称，这也是切实调高教师收入的好方法。

3、偏远乡村教师补贴

对于偏远地区、乡村教师来说，他们不但要忍受匮乏的教学资源，恶劣的教学环境，还要忍受低工资之苦。不过好消息是，这些地区的教师将会增加补贴，而且越是艰苦的地方，补贴越高。当然，由于各地区实际情况差异，这项补贴也是一个漫长的过程，但是总会是有的!

以上的内容就是小编要跟各位小伙伴们分享的关于南宁老师的相关信息啦，如果小伙伴们想要从事教师这个岗位的话，一直要提早考取教师资格证，毕竟这个行业是很热门的，加油啊小伙伴们。好啦，本文就到这里啦，我们下期不见不散啦。