Vivo崇左区域经理待遇 区域经理是什么

崇左市广西的一个三线城市，虽然各方面的发展没有南宁、桂林、柳州那么突出，但在广西也是一个发展得相对不错的城市。小编了解到崇左那里有比较著名的景点，比如说太平古镇、德天瀑布等等，都有很多人去那里玩。除此之外，哪里还有很多美食，喜欢美食的小伙伴可以去试试哦。今天小编想和大家分享的内容就是有关崇左的相关内容，如果有想知道vivo区域经理待遇的小伙伴快来一起看吧。如果想知道崇左工资怎么样的小伙伴可以去桂聘网看看哦！

一、Vivo崇左区域经理待遇

2020年区域经理平均工资 ￥12.0K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了8%。2019年工资 ￥11.1K，2018年工资 ￥10.1K，2017年工资 ￥8.8K，2016年工资 ￥8.6K，2015年工资 ￥8.2K，2014年工资 ￥6.7K。

平均工资 ￥10.5K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 31.6%。

区域经理工资按学历统计，中专工资￥9.9K，大专工资￥10.4K，本科工资￥12.5K，硕士工资￥17.1K。

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二、区域经理是什么

什么是区域经理?区域经理是指拥有丰富营销经验，或拥有成熟营销团队以及掌控全

局的能力，拥有成熟领域市场资源的个人。区域经理是企业开拓市场的一员大将，是区域市场.跑马圈地的统领，是公司战略方针落地执行的桥梁枢纽。在企业发展、市场拓展方面起到了举足轻重的作用。它的主要职能有：

1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化状况,提出具体的区域营销计划方案,以及具

体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,负责该地区空白市

场的开发工作;

4、重负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、效考核和监督、检查, 并根据对业代

和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

三、区域经理一般年薪多少

先来看看它的工资构成吧

1、区域经理的薪资由底薪(按销售额)、管理奖金、绩效奖金、业务提成构成

2、发放月薪=底薪(按销售额) +管理奖金+绩效奖金

底薪按销售额(详见工资方案)

年薪=6000元/月*N月+1000元*N月+提成(按收款)

注: 1000 元*N月指做满-年的到年底按实际月数*1000元

以下是网友的评论

网友一：主要看什么职业职位，负责方面，职责是什么，然后看你个人能力，等等综合因素，我现在是隶属公司区域负责人（区域经理）（大区经理）这个名称都无所谓。从事辅料类，综合工资年薪20万+。

网友二：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别， 区域经理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多。

通过这篇文章的内容相信大家已经对区域经理这个职位有了更多的了解了，有能力的小伙伴也可以去那里尝试尝试哦，虽然只要要求较高，但是工资也是比较高的。以上就是今天的全部内容啦，感谢大家的浏览！希望这些内容对你们能有所帮助！