柳州市社湾小学有多少个老师 柳州市社湾小学

现在教师行业逐渐成为热门专业，很多人在填报志愿时都会把小学教师这个职业考虑在内，因为小学老师不像初高中老师一样需要那么操心，也不像幼儿园的老师那样需要整天担心。对于柳州地区来说，这里有一个小学时比较出名的，那就是柳州市社湾小学，那么大家一定很好奇柳州市小学老师的工资多少吧，毕竟现在的经济环境迫使很多人把钱的数额放在第一位，大家都不想出力不讨好。小编接下来就给大家介绍一下，希望能够帮助到大家。

一、柳州市社湾小学有多少个老师    

柳州市社湾中心小学位于柳州市阳和开发区社湾村柳州市社湾中心小学小学在校人数182人，初中在校人数0高中在校0人。在校长余容业带领下会越来越辉煌！

占地面积：8230平米，可容纳1700多名学生

开设课程：美工，心理学，珠心算，英语等

教师人数：36人

二、柳州市社湾小学

“柳州市社湾小学”2002年9月改为“柳州市社湾中心校”。创建于1941年，是一所具有76年办学历程的全日制小学。2017年秋学期，有教学班12个，在校生618人。位于柳江东岸阳和大道北段社湾村，占地面积8676平方米。其中， 建筑面积3470平方米，教学及教辅用房面积2870平方米（生均5.06平方米），运动场地面积5528平方米（生均8.94平方米）。教师学历达标率100％，有鱼峰区“梯级名师”工程“教育首席”1人、“教育能手”1人、“教育骨干”1人、“教育新秀”2人。 

有220米环型塑胶跑道，综合教学楼3幢，设有计算机室、多媒体室、微格室、录播室、体育器材室、卫生室、实验室、图书室、阅览室、美术室、少先队部室、电子阅览室、音乐舞蹈室、心理咨询室和书法工作室等功能室。 

学校践行“为幸福成功的人生奠基”办学理念，在“厚德至善，博学致远”的校训引领下，走出了一条“以字厚德，以字启智，以字育美”的书法育人的墨香特色发展之路。学校获“自治区常规管理达标学校”称号，被评为柳州市“文明单位”、“安全文明学校”和“卫生良好学校”。 

三、柳州社湾小学工资待遇

工资发放

(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。

计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：

1.与教学内容有关的

(1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案(简称“两个头”)，则=1.00

(2)教师担任同教材同进度的重复课，其=0.9。

(3)新开课(不包括新教师所开第一门课)=1.2。

(4)教师同时讲授两门课，教分较少的课=1.2。

(5)在学期进行中，因教学任务需要，临时安排接(代)课时，在前两周，所接(代)课与任课若为两门课，所接(代)课的=1.4，所接(代)课与任课若为两个头，所接(代)课的=1.2，否则所接(代)的课，=1.0。其余课时按正常情况计算。

(6)其余情况授课，=1.0。

2.与授课班级内学生人数有关的

(1)1～20人，=0.8

(2)21～35人，=0.9

(3)36～50人，=1.0

(4)51～65人，=1.1

(5)66～80人，=1.2

(6)81人以上以20人为间隔类推。

教师所担任的授课如涉及上述多种情况，则可根据其具体情况复合计算。

(二)在校外带领并指导学生野外操作实习按每周每班40教分计，由参加指导实习的教师按情况分配，但每个教师最高不得超过每周22教分。

(三)无课教师指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等按周学时×0.6进行计算。

(四)有授课任务的教师，同时又指导校内停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等，按如下标准核定教分。

(1)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6

(2)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6

(五)除教学授课计划以外所开展指导的各项文体活动，另计工作量，其计算标准为：

(1)每领做一次早操按0.5教分计。

(2)每领做一次课间操按0.2教分计。

(3)组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计。

(4)组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。

(5)练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计0.6教分;如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。

(六)教师因公出差，每周工作量按10教分计。

(七)由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师，有指导计划并予以实施，有检查考核，期满有鉴定，视其指导情况每学期计0～12教分工作量。

(八)由学校安排教师编写教材(无稿酬)及其他教学资料，按全稿(包括审定、校核)每1000字计1教分工作量。

(九)学校统一停课考试的学科，任课教师出考卷每套(包括标准答案、评分标准)2教分，改卷(包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷)每班2教分。

(十)教师受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。

(十一)教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定其工作量。

(十二)教师工作量由所在专业科(部)填报，教务科核定和汇总。

(十三)教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。

(十四)假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元(指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分)。(十五)见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。

小学教师行业也是一个师资紧缺的行业，而且在近些年来也逐渐被政策重视，所以如果大家有兴趣当小学老师的话，薪资待遇不会很差。不过既然作为一个人类的希望工程师，小编也希望大家不要只本着钱财和名誉去，毕竟教育是民生大计，不可马虎哦。