柳州华夏银行待遇怎么样 银行面试有什么特别有用的技巧

改革开放以后我国的银行业务发展很快，尤其是现在我国的经济越来越发达，人民对于银行的很多业务需求都很大，例如银行的理财产品、银行的各类不同的信贷业务、房地产贷款业务，都需要有银行的介入，所以银行是一个国家的金融核心。很多刚刚毕业的小伙伴们想找一份稳定的工作，银行当然就是最佳的选择了，因为银行的工作比较稳定，收入也有很大的保障，进入银行以后各类待遇也不错，还可以有很多的培训机会，所以今天小编就带大家了解一下柳州华夏银行待遇怎么样吧。

一、柳州华夏银行待遇怎么样

待遇最主要和你的级别有关，其次和所在的分行、部门，以及平时的绩效有关。在华夏，级别大致分为12个级别，数字越小的级别越高，每一个级别里面又有很多档，例如12级是刚毕业的应届生，1级是总行行长。这一点和一些国有大行以及邮政储蓄银行正好相反，国有大行和邮政储蓄银行级别数比较多，一般有15级或更多的级别，大行的1级的级别最低。华夏银行里面10级到12级都是普通员工，从9级开始往上就是管理层。

在本文中提到的收入一般都是到手收入。从总量来说，一般12级员工年收入9万左右，10级年收入15万左右，9级年收入20-25万，更上面的不好说，但肯定有剪刀差，而且是几何差距，如果下一级别的档比较高，收入可能会超过上一级别档比较低的。总行的待遇比分行好，业务较好的分行比业务差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地区经济水平也有关系，内地的不如沿海。从结构上来说，华夏的待遇大致分为基本工资、补贴、奖金和福利。基本工资最初写在劳动合同里，后面提升级别后就不特别说明了，那个相当于底薪，或者说受到最严厉惩罚时候净到手的基本收入。基本工资就几千元。补贴也是按级别来分，分房帖、交通补贴和饭贴。以一般普通员工来说，房帖每月1000多元，聊胜于无，交通补贴200元，仅能够坐公交和地铁，如果还要经常到支行推动业务，或者是开车上下班肯定不够。

饭贴的话以上海分行来说是发放饭票。饭票要么卖给便利店或者香烟店折价换成钱，要么只能到地下一层的食堂吃饭，一个月大约20几张，折合人民币200多元。奖金分为岗位奖金和销售奖金，奖金都是一季度发放一次，所谓的年终奖其实就是第四季度奖金加上年度奖金加上工资，不像其他地方有专门的年终奖。

二、银行面试有什么特别有用的技巧

（一）是态度诚恳，切忌胡编乱造

（二）是无须掩饰最终想进入该银行工作的最终需求

（三）是尽量答出深层次的需求和动机，例如对该银行企业文化的认同、想将自己的知识学以致用等等

（四）是表达清楚、说话有条理，可以按照由浅入深的顺序表明自己的实习动机

三、华夏银行招不招人

目前柳州华夏银行没有岗位空缺，但是小编为大家在桂聘网上找了其他银行的招聘信息，大家可以了解一下，如下图：

以上就是今天全部的内容了，相信小伙伴们看完后对柳州华夏银行的工资待遇都有了一定的了解了吧，不过遗憾的是目前柳州华夏银行没有岗位的空缺，不过小编还是在桂聘网上给大家找了一些其他银行的招聘信息，不了解柳州银行招聘信息怎么找的小伙伴可以到桂聘网上去看看哦，相信大家都可以找到自己心仪的银行来入职的，感谢大家的浏览，祝大家事业有成，生活愉快哦！