南宁市高中老师工资多少钱 高中教师工资一般多少

人们都想拥有一份稳定的工作，所以我们在大学期间都会拼命的去考一个教资，让自己以后就业能有多一份保障。还有的就是很想当老师的朋友了，一毕业就想找一些好的高校，然后进去当老师，这样不仅可以以实现自己教书育人的梦想，还可以领到不低的薪酬。如果你的学历比较高，那就可以考虑一下去大城市当老师，一般来说大城市的老师薪资会高一点，发展前景也会更好。像我们广西的最发达的肯定就是我们的首府南宁啦，朋友们想要拼一下的就可以多关注南宁私立老师工资是多少 ，看看他的工资是多少，在了解了他的教育理念之后再去面试，这样子也可以博得考官的一份好感哦。

一、南宁市高中老师工资多少钱

￥7.3K / 月平均工资

数据统计来自近一年 130 份样本，截至 2021-06-29

薪酬区间: 2K以下 - 15K，最多人拿：4.5K-6K

1.5%2K以下 5.4%3-4.5K 33.8%4.5-6K 28.5%6-8K 15.4%8-10K 15.4%10-15K

说明：南宁高中数学老师一个月多少钱？平均工资 ￥7.3K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 33.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

对比本地区

?33.3%

数据可信度

高

说明：南宁高中数学老师工资待遇怎么样？对比南宁平均工资 ￥5.5K，高 33.3% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按学历统计

本科 ￥7.4K? 

说明：南宁高中数学老师工资按学历统计，本科工资￥7.4K

历年工资变化趋势

20152016201720182019202020214k5k6k7k8kjobui.com

说明：南宁高中数学老师今年工资怎么样？2021年南宁高中数学老师平均工资 ￥7.3K，与2020年持平。2020年工资 ￥7.3K，2019年工资 ￥7.4K，2018年工资 ￥6.0K，2017年工资 ￥5.6K，2016年工资 ￥5.1K，2015年工资 ￥4.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

按区域统计

青秀 ￥7.8K?

西乡塘 ￥7.4K?

说明：南宁高中数学老师工资按区域统计，青秀工资￥7.8K，西乡塘工资￥7.4K

二、高中教师工资一般多少

截至2020年，4000左右。

教师的工资构成有四部分：基本工资、绩效工资、津补贴、奖励性工资。基本工资是规范性的收入，包括岗位工资、薪级工资、10%工资、教龄工资。这四部分工资全国是一样的。很多地方老师说收入低，就是因为他们只发了基本工资。

教师的工资津补贴也和当地经济发展水平有关。有的地方是没有的，包括地方津补贴，乡镇补贴，农村教师生活补贴等，有的地方还有住房补贴等福利。奖励性工资包括13月工资，年终目标考核奖。

这部分收入有的地方是没有发放的，也有的地方仅目标考核奖就有好几万，差距很大。所以在校大学生要考教师编制的话，首先要了解一下当地教师的工资收入水平如何。一般的教师纯收入大致在3000到5000，经济发达的地方有7000到8000，刚刚入职的教师如果在经济发达地区有5000左右。

扩展资料

根据《教师法》规定

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

参考资料来源：百度百科-教师法

三、普通教师工资一般多少钱

1.教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

好了，以上就是小编整理了一些关于南宁市高中老师工资多少钱的相关内容了，希望可以帮助到你们。我们在选择高校的时候，不仅要看工资，还要看这个学校的发展前景，如果是名校，那工资低一点也没关系，这可以给自己一个很好的经验，对于自己的人生履历也是能添很大一笔的，而朋友们在了解完之后再去面试，也可以为自己的成功多增添一份几率哦。