2021年南宁市教师工资绩效

薪资待遇问题一直是很多教师的痛点，对于一直被“吵”的火热的教师薪资改革问题，也一直是万千教师心中的梦想。针对教师工资低没有保障的问题，为了让广大教师更好的投入教书育人的事业中，教育部发明确提出“完善中小学教师绩效工资制度，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平”。教师是人类灵魂的工程师，国家需要也有必要提高人名教师的工资待遇，这样才能让国民教育系统更加完善。有人想了解桂林市教师绩效工资和南宁市教师绩效工资，下面就来看看吧。

一、2021年南宁市教师工资绩效

之前，教育部曾公布过一组数据，全国在编教师平均工资8万元每年（含保险等），也就是说，一个月老师到手工资平均5000左右。然而我们都知道，平均意味着还有一大批老师在平均线以下，尤其是小城镇教师和乡村教师。2019年教师工资改革，教师待遇大幅上升，工资、绩效、补贴，一样不少！

二、广西哪里的教师工资比较高一点

投入和收益是成正比的，广西教育质量最好的三个城市分别是南宁，柳州，桂林。当然每个城市的学校之前福利差别还是很大的，LZ有实力的话可以去各地的名校试试，不过竞争会比较大。

三、广西教师工资改革

1、农村教师工资将大幅上涨。或是农村教师工资大幅上涨的启动年，这个教师工资不仅仅包括单一的教师固定工资，还包括农村特岗教师特别补助、贫困地区教师工资补助等，以及各种教师待遇提升、教师福利增加等。

2、整体教师工资水平或将上涨，事业单位养老金并轨的到来，将会引发事业单位教师工资上调，教师事业单位年金尚无相关信息。

3、教师工资或与年龄关系密切度增加，教师职称依然是教师之间待遇巨大差异的根源，但是这个差异有缩小的趋势。

现在教师绩效工资一般分为两部分，一是基本教学考核那么可以得到绩效工资的 70%，剩下的用来鼓励优秀教师还有学校领导的津贴，简而言之就是：以前的绩效工资相当于“羊毛出在羊身上”这种考核会出现一个情况，就是很多人的工资看上去“不升反降”那么这样会有很多基层老师绝对不公，所以为了提高老师的积极性，进行绩效改革是有合理性的。