柳州最低生活水平工资多少 最低工资调整的影响

最低生活水平工资是由当地政府规定的，那规定最低工资标准有什么用呢？最低工资标准的规定使得弱势群体的生活水平得到相应的保障，利于社会的稳定与和谐以及改善不合理的国民收入分配状况。最低工资具体是由当地政府根据当地的发展情况以及生活水平来确定，那大家了解自己家乡的最低生活水平工资是多少嘛？如果不了解，可以去查查哦。接下来，我们一起聊聊2020柳州最低工资标准是多少。

一、柳州最低生活水平工资多少

柳州市区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准——1810元/月；非全日制小时工最低工资标准——17.5元/小时；该标准自2020年3月1日起执行。

本次调整，柳州市区最低工资由原来的1680元/月增至1810元/月，各县最低工资由原来的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

二、最低工资调整的影响

（一）一涨：失业保险金上涨

广西的失业保险金标准与最低工资挂钩，柳州市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%（2020年，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的90%）。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。

1.调整前，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1680元/月×80%=1344元； 调整后，柳州市本级、柳江区、柳城县、鹿寨县失业保险金最低档为1810元/月×80%=1448元。

2.调整前，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1680元/月×90%=1512元；调整后，融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县最低档失业保险金为1810元/月×90%=1629元。

（二）二涨：医疗期内的病假工资跟着涨

最低工资涨了，职工医疗期内的病假工资也相应增长。劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

（三）三涨：试用期工资跟着涨

劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。

（四）四涨：单位歇业、停产等情况下工资、生活费也上涨。

三、最低工资

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度, 也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

以上就是小编分享的有关柳州最低生活水平工资的全部信息，希望可以帮助到有需要的你。最低生活水平工资是一个城市或地区发展程度的反映，发展好的城市最低工资会比较高，发展缓慢的城市最低工资水平会相对较低。大家在找工作时，也可以稍微了解一下城市的最低工资水平，以作对比。