柳州实习生工作去哪里找 实习生工资标准

又是一年毕业季，如果没有考研的计划，很多大学生就要开始找工作实习了。大学生找公司实习有各种各样的途径，比如：家族企业、亲戚朋友介绍、自己在招聘网站投简历或者是老师推荐等等。实习是大学生进入社会的第一步，这个过程至关重要，如果实习的公司好，就让他们对进入职场更有信心；但是如果实习经历很糟糕，可能会让他们害怕真正步入社会。今天小编就教大家如何擦亮慧眼，去寻找自己满意的实习生工作吧！

一、柳州实习生工作去哪里找

如果是在柳州找实习，但面对浩如烟海的招聘信息又不知道从何下手寻找合适自己的岗位。那我们广西的招聘网站——桂聘一定是你的优先选择啦，欢迎点击下方图片信息了解更多实习生岗位信息哦！

二、实习生工资标准

按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了，因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。

劳动部关于执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见的通知中明确：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。既然可以不用签订劳动合同，你还有什么工资呢。有没有工资这个，要看公司的规定了。

所以判断实习生是否执行最低工资标准，关键要看其与用人单位是否建立了劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

三、实习生找工作注意事项

（一）要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。

（二）要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。

（三）要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点，一是是否需要签订三方协议，实际上应届生就业不一定要签订三方协议，而且学生工作后社保的缴纳也不需要三方协议，因此无需担心。二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，一般来说很多企业都有违约金，一定要在签订三方协议的时候看清楚违约金多少，防止到时候解约解除不了。三是如何解除三方协议，解除三方协议需要本人去单位说明情况，然后单位给你三方协议，之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。

（四）要注意工作后租房问题。老师根据自己工作经验认为，应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子，因为应届生工作并不稳定，说不定工作几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题，因此建议学生先租三个月左右时间的房子，先适应一段时间再考虑是否续租。

找实习工作也一定要注意安全问题，提高警惕，最好让懂合同的学法的朋友帮你参谋一下；还要关注一下柳州实习生待遇怎么样。社会不是大学的象牙塔，我们要努力去适应，努力去一个人更好地生活、工作，成为更好的自己。今天小编就分享到这里，明天再见！