武警崇左支队待遇 部队工资待遇 ​

成为警察其实是一个很光荣的事情，我们也无比尊敬这一职业，是他们保护我们的国家、维护我们的社会治安、保证我们的社会和平安定，而警察中也是有很多类别的，今天小编就带大家了解一下武警这一职业。关于武警其实目前有很多人在关注广西边防武警待遇，毕竟广西处于中国的西南方位，边境是有很多国家分布的，边防也是十分重要的，而关于崇左的武警待遇又是如何的呢？今天小编就为大家介绍一下武警崇左支队待遇和部队工资待遇如何，让大家对武警有一个大概了解。

一、武警崇左支队待遇

于武警的实际待遇不可知晓，不过总体武警待遇在提高，新的士官制度主要有以下7个方面的改革：

一是增加高技术专业士官编制。在不突破全军士兵编制员额的前提下，适当增加士官编制数量，主要用于充实高技术部队的技术骨干力量。

二是调整士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加中、高级士官数量，减少初级士官数量。

三是调整士官军衔制度。士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，称谓由低至高为下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长。

四是改进士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。

五是完善士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。

六是健全士官管理体系。建立有条件全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。

七是调整士官工资待遇。提高中高级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。

二、部队工资待遇

军人工资主要有军官工资、文职工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。

按照新工资标准，陆军排职少尉从2018年3月1日的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，火箭部队是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职每级增加1000至2500元不等级别补贴。

据悉，军人新工资制度从2018年3月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。

一级再涨596，二级再涨669，三级再涨1069，四级再涨1449，陆军、海军、空军、火箭部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到100元，士官工资一律在原基础增加40%。

三、武警的工作职责

（一）岗位职责：

1.负责挖掘武警边防、公安、部队、银行、保险等行业客户的销售机会；

2.负责客户需求的沟通及分析，客户关系的开发及维护；

3.负责组织与客户进行方案介绍、方案演示、投标活动和商务谈判；

4.建立与大客户的紧密关系，挖掘项目机会，增加产品销售范围，完成销售任务。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，30周岁以下，具备一定的计算机基础及营销类专业知识，计算机相关专业优先；

2.两年以上销售经验，具备公安、部队销售经验、良好人脉关系者优先考虑；

3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4.优秀的内、外部沟通能力，反映敏捷，沟通能力强；

5.形象良好，语言表达和思维逻辑清晰、性格乐观、责任心强、能承受压力。

武警的待遇总体还是在提高的，近几年也有了不少的变化，所以在当今时代选择武警，其实也是一个不错的选择，现在武警的待遇相较于往年要好很多，相信在未来各地武警的待遇也会有更高的提升。当然，大家也要详细了解武警的相关职责与要求，做好全方位的了解与提前准备哦。