柳州事业单位待遇 事业单位的工资是怎么算的

一提到事业单位，很多找工作的人都比较向往，因为事业单位的福利的待遇是比较可观的，事业单位工资有多部分组成，并且工作相对较稳定，是一个就业的好选择。不同地区不同工作岗位的事业单位的薪资也是不一样的，那有没有小伙伴知道柳州事业单位待遇如何？事业单位包括哪些？今天我们就来看一看柳州事业单位待遇怎么样吧，一起来了解一下事业单位的工资是怎么算的，希望可以帮助到大家哦。

一、柳州事业单位待遇

要想知道柳州市事业单位的工资具体有多少，首先你得知道柳州市事业单位工资构成，柳州市事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，柳州市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对柳州市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。柳州市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

特殊岗位津贴补贴：柳州市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

公积金和社保：事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一般来说：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，柳州市事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

二、事业单位的工资是怎么算的

事业单位职工的工资是有所在地人力资源和社会保障部门批核的，一般包括以下几个部分：

（一）基本工资。

按月发放，基本工资也就是国标工资，执行国家统一制定的标准。基本工资又分以下两个部分：薪级工资、岗位工资

（二）绩效工资。

绩效工资执行各地方人力资源和社会保障厅制定的标准。绩效工资又分以下两个部分：基础性绩效工资。基础性绩效工资又分以下两个部分：岗位津贴、生活补贴；奖励性绩效工资。年终考核发放。奖励性绩效工资的计算方法分为以下两种：A、义务教育性质的学校类事业单位，奖励性绩效工资＝基础性绩效工资的七分之三；B、非义务教育性质的学校类事业单位，如医院、科研院所等，奖励性绩效工资＝基础性绩效工资的六分之四；

（三）其他特殊岗位工资、津贴等等，按月发放。

三、事业单位指哪些单位

现有事业单位包括以下类别：教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位。

事业单位指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。

总的来说，柳州事业单位的薪资待遇还是比较乐观的，上面就是小编给大家介绍的有关柳州事业单位待遇的内容啦，不知道大家了解的怎么样了呢。另外如果大家想要在柳州找一份适合自己的工作的话，欢迎大家前往桂聘咨询哦，里面有大量的工作招聘信息等着你哦！