崇左市宁明县乡镇公务员待遇​ 乡镇公务员的特点有哪些

相信大家都了解公务员这一个职业，公务员的稳定的工作，舒适的环境等成为人们选择这个职业的原因，公务员也是大热门的行业之一。但是对于乡镇公务员知之甚少。乡镇公务员的工作是什么，它有什么特点，我们今天以崇左市宁明县乡镇公务员的待遇展开，看一看崇左市宁明县乡镇公务员待遇是如何的，乡镇公务员有何特点。成为乡镇公务员有什么好处呢。我们一起了解了解吧。

一、崇左市宁明县乡镇公务员待遇

一）基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

（二）工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

二、乡镇公务员的特点有哪些

01报考限制少，职位数量多

区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，但乡镇级别的行政单位，本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验。

在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方大专或者中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求有所降低，也就是大家所说的“三不限”。

大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。

02晋升空间大

很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。

03补贴多，福利多

虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。

04工作环境比较差

乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等。

事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。

三、成为乡镇公务员的好处

好处一：晋升提拔快

体制内想晋升，首先就要有一定的基层经验。工作停留在理论上不行，下到基层才是最深刻的了解。在乡镇干久了之后可以参加遴选考试得到提拔重用，有了这笔宝贵经验对个人的提升也是有一定帮助。

好处二：乡镇锻炼人

深入基层，才能了解与群众的关系。乡镇公务员的工作比较繁杂，有各种困难需要解决，还有写不完的材料，平时接触的人也比较多，但相对的是这些经验对于个人的工作能力会有显著提升。

以上就是今天的内容了。成为乡镇公务员后，它的工作环境可能比较差。但是成为一名乡镇公务员可以深入基层，了解基层人民大众的想法，也有利于晋升。但是，乡镇公务员是一个为人民服务的岗位，如果成为一名乡镇公务员，一定要为人们着想，深入基层。这样才履行好这个岗位的责任。