南宁市工资标准 基本工资和标准工资有何差别

各位小伙伴大家好，不知道各位小伙伴有没有听说过工资标准呢？工资标准又叫做工资率，它可以反映一定时期的生产技术发展水平。可能各个小伙伴接触到比较多的就是最低工资标准了，很多人都会拿自己的工资水平与最低工资标准对比，看看自己的收入到底是处于什么样的层次。小编今天就来为各位小伙伴介绍，咱们广西南宁工资标准平均如何，快来一起看看吧！

一、南宁市工资标准

2020年南宁的月最低工资标准为1810元；非全日制小时最低工资标准为17.5元。

根据广西壮族自治区人民政府发布的《关于调整全区最低工资标准的通知》，通知明确，广西最低工资标准分为三类，

一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，月最低工资标准为1680元，非全日制小时最低工资标准为16元;

二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，月最低工资标准为1580元元，非全日制小时最低工资标准为15.3元元;

三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市，月最低工资标准为1430元，非全日制小时最低工资标准为14元。

二、基本工资和标准工资有何差别

一般来说，基本工资指正常工作情况下的工资收入，而标准工资则指包括基本工资、资金、补贴、津贴等总和，但还是要以双方约定的实际情况为准。

标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。

标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然是错误的,是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

标准工资不包括下列各项： 　　

（一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等； 　　

（二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

三、如何确定工资标准

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

从以上内容来说，我们广西壮族自治区有三类工资标准，南宁市的工资标准属于一类。标准工资和基本工资是不同的概念，标准工资比基本工资涵盖的方面要多一些。每个地区因为发展水平的差异，所以工资标准也不一样。好了，以上就是小编今天的分享，期待我们下次再见！