南宁事业单位涨工资了吗 事业单位转正定级了工资能提高多少

每次到了大家开始找工作的时候，往往需要面临的艰难的选择就是到底是选择去考公进入事业单位还是选择去一些企业面试进入企业工作。因为一般来说，事业单位的补贴以及福利方面可能会比民营企业要好，至少加班的时间没有那么长，该休的价一般来说也都会给休。但是让人纠结的就是事业单位的工资总是没有那么理想，往往要等几年工龄上去了薪资才会涨。不过最近好像事业单位的工资有涨，那南宁的事业单位工资涨了吗？

一、南宁事业单位涨工资了吗

涨了，具体涨幅如下。

1、职务工资标准

由现行的每月585 元~7835 元分别提高到每月640 元~9280 元；

2、级别工资各级别起点标准

由现行的每月1020 元~6496 元，分别提高到每月1130 元~7109 元，其他各级别工资档次标准相应提高。

机关工人技术等级（岗位）工资标准也适当调整。

事业单位工作人员：

3、岗位工资标准

专业技术人员由现行的每月1390 元~4850 元分别提高到每月1510 元~6010 元

管理人员由现行的每月1390元~4770元分别提高到每月1510元~5910元

工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元至2250元

二、事业单位转正定级了工资能提高多少

1.关于事业问题：事业单位办理入编手续时是要交报到证的，报到证一般都是放在你的人事档案里的；然后办理入职手续，三联单齐全后做工资。现在事业单位改革一般要签订“聘用合同”。

2.关于转正定级、定工资的问题：转正定级是工龄满一年后转正定级的，人事代理（档案在人才交流中心托管）也算工龄。

3.关于试用期问题：事业单位聘用一般要有6个月或者1年的试用期，试用期与工资这些都无关，试用期就是考察你是否能干这个工作，只要工作做好，不犯太大的失误是没有问题的。

4.关于编制问题：职工入职后办理过正式手续的都是事业编制，一般的事业编制也是要人事代理（托管档案）的，目前事业单位改革是因岗设人，有这个岗位才有这个编制。有人如不是设置岗位上的只要以前是事业编制，那么现在还是事业编制。

三、事业单位合同工与非合同的区别

1、工资待遇

在编人员：待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，年终奖金(由用人单位决定是否享有)

非在编人员：正常情况下，工资普遍低于在编人员，其次五险一金缴纳比例和缴纳基数也会低于在编人员

2、晋升途径不同

在编人员：可以通过一段时间的努力升职，有机会晋升更高一级的职位，也可以考职称。

非在编人员：工作时间很长还一直保持原有岗位不变，难以得到晋升，发展空间十分有限！

3、在不同单位地位

在编人员：享有话语权和投票权

非在编人员：部分单位的非在编人员不享有投票权

事业单位的工资涨了对很多人来说无疑是一个巨大的福音， 这样子我想会选择去考公务员进入事业单位工作的人会更多了吧。当然了， 这同样也意味着进入事业单位的难度会加大， 毕竟会有更多的人也想要考公在事业单位谋一份差事。 如果还想了解南宁事业单位编外人员待遇的信息，欢迎上桂聘网搜索。