南宁找销售工作 销售人员的工资一般多少

小编觉得，销售工作还是有一定的难度的，因为我们要说服别人买自己的商品，这不仅需要一定的口才，还需要有着高超的情商，毕竟与人沟通是一件很有技巧的事情。而且销售人员的底薪一般都不会太高，工资一般靠的是提成，如果产品卖不出去，自己的工资就不会高。在南宁有很多公司都在招聘销售人员，那么，南宁销售工作怎么样呢？下面我们一起来了解一下吧！

一、南宁找销售工作

南宁有很多高薪的销售工作岗位，下面是小编在桂聘上找到的部分高薪的销售工作岗位，大家可以点击图片了解详细内容。

二、销售人员的工资一般多少

销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售人员工资模式：

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

三、销售技巧和话术

销售人员应该使用每个顾客所特有的语言和交谈方式。与客户建立联系感，也是销售重要的技巧，唠唠嗑，说说家常，才能很快把客户和自己绑在一条战线上。任何商品都自己有趣的话题：它的发明、生产过程、产品带给顾客的好处，等等。

所以,真正厉害的销售,不是他掌握了许许多多的技巧、话术、模板,而是,他掌握了一种思维方式。 我传授的,不是你应该如何如何去做,怎么怎么打动客户,而是,让你具备这种思考方式!

南宁很多公司都需要销售，一般商店和商场也需要销售人员，如果大家想在南宁找一份销售工作的话，还是挺容易的。不过，销售工作是有一定的技巧和难度的，所以大家如果想要做销售的话，口才要锻炼好哦，同时还要对产品有着熟悉和深入的了解。