崇左乡镇公务员5年后去哪去 乡镇公务员5年后怎样能回城

其实现在还是会有很多人选择去做公务员的工作，虽然目前很多行业都有了发展的机会，也出现了很多新兴的产业，但是做公务员依旧是很多人的选择，毕竟公务员的工作会更加稳定，薪资待遇较为可观，工作压力也没有在企业工作那么大。当然不同等级的公务员薪资待遇也是有差异的，有很多人报考公务员也会到基层去工作，所以今天小编就为大家介绍一下崇左乡镇公务员工资情况，以及五年后的发展会如何。

一、崇左乡镇公务员5年后去哪去

据网友分享：

（一）遴选

五年的服务期满后，也就意味着可以参加地级市组织的全市范围内的遴选考试了，严格来说县直机关也属于基层，所以很多地区，只要工作满两年后就可以报考县里组织的遴选，我之前就考过。

只有到地级市了才可以完全告别和基层的联系，这里的管理更规范，工作也相对更单一，朝九晚五，上下班固定，又不像省会城市那么压力巨大，所以地级市是很有吸引力的，当然，省会城市的公务员同样很香，毕竟收入要比基层高一个档次，但从乡镇直接考到省直机关的，目前我还没有看到过，只听人说前几年有人考上过。

有了遴选考试的资格，并不一定每次遴选都能报上名，意思就是说，并不是想考就能考的，我们县里的规矩是一年只能考一次，不管能不能考试，只有一次机会，考生名单由县委组织部报给市委组织部。而市里每年却会组织两次遴选考试，这就很尴尬了，也许下次考试才有适合自己的岗位，也许下次的岗位更差，所以很不好选择。

还有一个问题，就算是应届毕业生考上公务员，这一年22岁，五年后27岁，而大部分遴选考试要求都是30岁以下，那么满打满算也只有4次的机会。

（二）提拔

提拔的例子很多，乡镇的公务员按照惯例是提拔为副镇长（副乡长），优秀的会提拔为纪委书记或者组织委员，一般是工作满四年以后直接提，男公务员的提拔率要远远高于女公务员，并不是说男女歧视，基层的那个环境的确男领导更适合。

满四年就可以提拔为副镇长，但并不是人人都提，只有一小半能有这个待遇，但工作超过五年还是普通科员的基层公务员是比较少见的，尤其是男公务员，我也见过满六年的公务员还是科员的情况。

（三）调动

服务期限满了以后就可以正常调动了，假如能找到关系，或者上级的领导很欣赏，又或者乡镇的领导精彩推荐，那么就有机会从乡镇调往县直机关，虽然县里也是基层，但工作的环境相比于乡镇要好一些，基本的娱乐设施也更健全。

从乡镇调到县里简单一点，从乡镇直接调到地级市却很难，目前没有见过例子，听说要市委书记或者市长亲自签字才行。

（四）借调

五年，的确太长了，在一个地方待这么久，相信也倦怠了，如果想换个工作环境，借调是个不错的路子，虽然编制出不去，但人可以出去透透气，只要走出去，总比在原地机会更多一些，不要灰心，总会有机会的，目前为止，我见过的那些想考走的都考走了，遴选没有那么难，保持信心，热爱学习。

二、乡镇公务员5年后怎样能回城

一般都是三种方法。

第一种：调动。你现在县城找一个能接收你的单位，然后回原单位写申请调动表，如果原单位愿意放你走，那么过会下文，你就可以如愿调走了。一般调动需要一点关系，如果有你关系，建议你用起来，毕竟关系也是综合实力的一种。很多乡镇不愿意放人，毕竟乡镇留住人才太难了。

第二种：遴选。城里一般都会有遴选，就是组织考试，把优秀的乡镇公务员或者事业单位人员选到县直部门去。这是一条相对公平的渠道，但是也没有考公务员那么公平，人员和推荐也是非常重要的，毕竟遴选的流程都是县级部门自己制定的。

第三种：重新考试。你可以考国考，这是很少人会选的路，考试太难了，千军万马走独木桥。不过这个非常公平，不需要什么关系。

三、乡镇公务员待遇如何

公务员乡镇岗位工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别，但一般在县域内的都一样。

另外，公务员乡镇岗待遇还会受所在地级别影响，像某些地方的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也就高。(不同省份情况不一样，以具体情况为准)除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度，相对来说很稳定了。

关于崇左乡镇公务员五年后的选择，大家可以根据网友的分享来进行一个参考，这三方面的内容还是较为详细的。当然，小编也从中提取了一个普遍想要关注的方向，就是回城市，也介绍了三种方法，希望能够给到大家更多的参考。而关于目前乡镇公务员的待遇，小编也进行了一个简要的分享，如果大家对于公务员还有其他疑惑，也可以在桂聘人才网上搜索哦。