崇左最低工资标准2021最新 最低工资包括五险一金吗

了解历史的小伙伴都会知道，在过去建立人民公社的时期里，人人平均分配，严重挫伤了人民的劳动力量，很多没有付出那么多劳动的人也能得到与其他人相同的待遇，那么别人也就不愿意多做事了。在现在这个时代，每个人都赞同多劳多得，甚至也有很多人希望找到一份好的轻松工作，不用那么累也能得到不错的待遇。而工资标准就是大家查看对比自己薪资待遇的一个数据标准了。那么崇左最低工资是多少？快来看看吧！

一、崇左最低工资标准2021最新

目前广西执行的仍是2018年的最低工资标准，根据广西壮族自治区政府下发《关于调整全区最低工资标准的通知》，对全区职工最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准自2018年2月1日起执行。

新的最低工资标准由此前的四类调整为三类，即由此前的每月1400元、1210元、1085元、1000元调整为1680元、1450元、1300元；非全日制小时最低工资标准也由原来的13.5元、11.5元、10.5元、9.5元调整为16元、14元、12.5元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。

二、最低工资包括五险一金吗

不包含。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

法律依据：《最低工资规定》〈第十二条〉在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

三、最低工资上调对哪些人有影响

通常来说，最低工资标准上调，以下六类人会受益：

1、低收入人群。上调最低工资标准将直接拉动各用人单位最低岗位的工资水平，使得工资等于或者略高于最低工资的劳动者，收入能有所提高。

2、经常加班的人。企业在计算员工加班费时，通常会参照最低工资标准予以提高。

3、领取失业保险金的人。我国大部分地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%。

4、请病假的人。工作中，我们难免会有生病请病假的时候。据了解，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。

5、单位停工停业的职工。单位停工停业等情况下，职工的基本生活费等参照最低工资确定。

6、依靠底薪和提成的劳动者。不少“无底薪+高提成”来获得收入的劳动者，他们全年收入可能不低，但个别月份收入可能很低。调整最低工资标准，可以提高他们在业绩困难时期的薪酬保障。

从以上内容来看，咱们广西壮族自治区的最低工资标准仍然沿用的是2018年的制度标准。最低工资标准是不包含五险一金的，因为最低工资标准是为保护劳动者的基本最低生活保障，所以也不包括其他津贴等等。最低工资标准的上调，会对一些人产生影响，这些人主要是低收入人群以及一些需要有最低工资保障的人们。