广西壮族自治区农村信用社联合社待遇如何 广西农村信用社联合社待遇

大家好，今天小编又和大家见面了。今天我们来谈论的主题是广西壮族自治区农村信用社联合社待遇如何。众所周知，广西广西壮族自治区农村信用社是正厅级的金属机构，属于人民政府管辖范围，不论在农村还是城市都有分布！多数人也会在农村信用社开设账号，用于存钱、取钱、管理费用等等，农村信用社承包的业务范围也很广泛！那么，在农村信用社待遇究竟如何呢！下面小编带大家一一讲解，来一起认识农村信用社联合社的薪资待遇和工作内容以及招聘要求等等！希望能够对大家有用！还有，广西中国银行周末上班吗，大家也可以了解！

一、广西壮族自治区农村信用社联合社待遇如何

农信社的福利属于当地的中上等水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。具体能薪资是多少这少看你所在地市、网点的业绩如何，你自己的成绩如何了。农信社的薪资一般是乡镇的>城里的。一般乡镇其他银行没有网点，所以农信社竞争对手减少很多，业绩也就更好。

二、广西农村信用社联合社待遇

招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无失信和违法违纪等不良记录，不在各类处分期内，不在接受审计、纪律审查或司法调查期间，无金融从业资格准入限制。

2、综合素质较高，具有良好的综合分析能力、学习能力、语言和文字表达能力、沟通能力和团队协作精神，熟悉和掌握本专业知识。

3、第一学历须为全日制专科及以上学历。

4、身心健康、品貌端正，具有较好的身体素质。事业心、责任感较强，热爱农村金融事业，认同广西农信企业文化，服从工作安排。

5、符合广西农信社亲属回避要求，与应聘机构在岗人员无夫妻、子女、女婿、儿媳、亲兄弟姐妹关系，且与应聘机构高管人员无三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

6、参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女优先考虑。

7、全区农合机构人员参加应聘的，在农合机构参加工作以来的每年度考核结果需为称职及以上等次。

8、特别优秀者可适当放宽条件。

岗位要求

1、营业网点负责人（副职）

主要负责营业网点的业务发展、营销服务、信贷工作，搭建网点营销队伍，协助营业网点主要负责人统筹规划营销服务及综合管理等工作。具体要求如下：

(1)年龄38周岁以下（1982年11月1日以后出生）；

(2)具有5年及以上金融行业从业工作经验，其中具备1年及以上银行网点负责人工作经历；

(3)管理能力和业务能力较强，工作业绩良好，了解掌握经济、金融相关法律法规及相关政策，熟悉银行营销、信贷等业务；

(4)持有银行业职业（从业）资格证书者，在同等条件下优先考虑。

三、农村信用社联合社在广西如何

广西壮族自治区农村信用社联合社（以下简称“自治区联社”）成立于2005年9月，对全区91家市县农村合作金融机构（农村商业银行、农村合作银行、农村信用联社）履行管理、指导、协调和服务职能。目前，全区农合机构资产总额9800亿元，存款余额超8100亿元，贷款余额超6400亿元，存贷款余额均占全区银行同业的五分之一，业务规模继续稳居广西银行同业第一位。全区共有91家县级农合机构，在岗员工2.5万余人，是全区机构和员工数量最多、资产规模最大、资金实力最强、服务网络最广、税收贡献最大的金融机构。

为进一步促进“党旗引领+金融先锋”党建工作创新，贯彻落实“深耕八桂、立足三农、精准扶贫、细做小微、助乡强县、重龙特优、降险提质、改革增力”战略导向，加强基层人才队伍建设，不断提升农合机构服务县域经济的能力和水平，助力广西加快实施乡村振兴战略，现面向社会公开招聘部分县级农合机构乡村振兴储备工作人员，诚邀您的加盟！

好了，以上就是小编为大家介绍的关于“广西壮族自治区农村信用社联合社待遇如何 广西农村信用社联合社待遇”的全部内容了。在信用社工作的薪资福利是相当不错的！大家可以多多了解广西农村信用社哦！当然，如果您还想了解更多，欢迎登录桂聘网得到更多的招聘就业以及咨询培训等相关信息哦！谢谢大家的阅读！