崇左市江州区干部工资 干部级别如何分级

在小编的家乡里，一个村有村长，村支书以及底下的一群干部，具体的职位名称小编也不是很清楚，但是都是统称为干部。乡镇干部，一般来说要求也不会很高，具体的招聘条件还是前往桂聘查询哦。地方干部是对一个地方的发展的的作用是很大的，一个如何利用好这个地方的优势，来帮助这个地方的经济发展是一个很重要的问题。崇左市村委干部待遇还行，现在我们来看一下江州区干部工资怎么样吧。

一、崇左市江州区干部工资

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二、干部级别如何分级

1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。

三、县乡基层干部选拔

乡镇是干部成长的主要平台，纵览县个部委办局的领导，绝大多数有乡镇书记的履历。

在我们这边乡有副镇长、武装部长、政法委员、宣传统战委员、组织委员、纪委书记、副书记、人大主席、镇长、书记等职位。

“上面千头线，下面一根针”，乡镇工作量非常大，一个人干好几个人的活，压力也大，条件艰苦，但是非常锻炼人。

一般在镇里办公室主任（党委秘书）提拔最快，毕竟跟着书记服务，里里外外都负责，能文能武，基本上最优先提拔。

其次是组织干事，团委书记，财政所长在乡镇享受副科级待遇，掌管钱袋子，在乡镇不少能提拔副镇长。

在乡镇提拔，一般刚开始是副镇长（不是党委委员），然后一步步往上爬，乡镇“三年一小动，五年一大动”，干部流动、提拔、互调非常频繁。

如果能走得顺利，每次调整都能往上走一个格，比如组织委员→纪委书记→副书记→人大主席→镇长→书记。

如果比较幸运、能力很强，每次调动如每次都能提拔，那么在乡镇从副镇长到书记，也至少要15年（有特殊关系的除外），大多数的乡镇干部是在苦苦等着，一步跟不上步步跟不上，在乡镇，如果能熬到正科级，那就是非常幸运了，祖坟上冒青烟了。

在乡镇如果觉得没有混头，实在提拔不上去了，很多从人大主席就回城了，一般在局里担任副局长（主任科员）。

比较好的乡镇的书记，回城能干一把局长，差点的乡镇的书记，回去能干个局党委书记，当然和人的活动能力有关，有的大镇的书记（副处级），能直接进做副县长、政协人大领导，甚至直接成为常委。

在我们这个县，南北差异明显，北边是几个工业重镇、实力雄厚；南边是农业镇、经济薄弱。北边几个镇的党委书记都是副处级。

从北边的大镇调到南边都要升一级，比如在北边的镇是镇长，到了南边的镇就是书记，从南边的镇到北边的镇平级调动，相当于提拔（比如从南边乡镇的组织委员调到北边乡镇任组织委员，虽然职务没变，但是提拔了，调出去肯定要提格）。

好啦，以上就是关于崇左市江州区干部工资的相关内容啦，不知道大家了解的怎么样了呢？崇左市江州区干部工资待遇根据小编听到的一些情况来说，待遇还是很不错的，在江州区可以生活的很不错了，但是如果想要去大城市生活的话，可能还需要更加努力才可以吧，想要了解更多信息可以前往桂聘查询哦。