崇左市处级干部工资多少 公务员报考条件

大家好呀，今天小编想和大家聊聊崇左处级干部工资的有关内容。崇左市作为广西的一个地级市，发展程度算是比较一般的，没有南宁作为首府的条件，也没有柳州因工业知名，更没有桂林因山水而闻名世界，但是崇左的发展正在逐步跟上，因此，在崇左工作发展是一个很不错的选择。想必大家比较想要当一名公务员吧，那大家了解崇左公务员待遇如何嘛？处级干部工资多少呢？接下来，一起看看吧。

一、崇左市处级干部工资多少

正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。

1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：根据各地具体规定而定。

4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。

二、公务员报考条件

公务员是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年满18周岁；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度。

三、公务员职务晋升

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：

1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

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