广西区直科员工资 公务员工资待遇

公务员一直是一个热门的职业，每年都有许多人进行报考。作为国家的公职人员，遵守着国家的规章制度，为人民服务。在工作上，履行公职，是属于国家行政编制的。理所应当，也享受着国家给予的福利与待遇。但是像在广西，公务员的薪资待遇，也是有岗位区别以及区直市直的区别的。许多朋友们或许都不太了解，总体来说，广西区直科员的待遇比市直的待遇要好一些，现在就让我们来看看区直的待遇是如何的吧！

一、广西区直科员工资

据网友反映，以区直副主任科员为例。

工资应发5452，工资实发3170 + 车补 750 +物补话补130，160+绩效每月1500=5700。绩效是预发每月1500，一年总绩效应该是2.4w，据说可能涨到2.8。

公积金扣1053  养老701  医保175  职业年金350

养老保险701，说明缴费基数达到8762.5元（701/0.08），由于机关单位（含参公管理单位）工作人员的上年度缴费工资（即养老保险缴费基数）包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。其余项目（如物业补贴、车补等）暂不纳入缴费工资范围。所以应发工资不低于9000元的。

实话实说，区直单位，吸引人的，不是待遇，而是上升前景，平台高，比市县镇，好不知多少。

二、公务员工资待遇

（一）基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

（六）退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

三、科员与办事员的区别

1、定义不同

科员：新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

办事员：办事员是机关工作人员的一种职别。

2、级别不同

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、会长讲话以及其他重要文字材料。

3、任职条件不同

科员：大学专科毕业生、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生。

办事员：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生。

4、待遇不同

按照级别大小，科员的待遇肯定是要比办事员好的。

2021年广西公务员待遇是越来越好了，除了基本工资以外，还有许多的补贴，补助以及奖励。除此之外，公务员的工资也与工龄相关哦。小编你建议大家，如果想要在公务员这一行业发展得越来越好的话，首先还是要加强自身所具备的条件哦，这样起点才能比别人更高呢！关于公务员统考，大家也要用点心思在上面呢！