崇左工资最低标准2021 最低工资标准怎么计算

现在国家对人民的政策是越来越照顾了，随着人们生活水平的上涨，以及生活物质的物价上涨，我们的最低工资标准也有了一定的上调。最低工资标准的上调，保障了我们人民日益增长的物质需求，也保障了人们生活的基本保障。近日，有许多崇左本地的朋友们会向小编咨询，崇左2021年最低工资标准是多少。那么小编也根据这一问题，进行了调查。现在就让小编与大家分享我的成果吧。

一、崇左工资最低标准2021

根据《最低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号）和《人力资源和社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》（人社部发〔2015〕114号），近日，自治区人民政府印发《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》（桂政发〔2020〕1号），对广西的最低工资标准进行了调整，各地区的最低工资标准较之前均有提高。新标准自2020年3月1日起执行。

调整后，崇左市城区执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1580元/月，非全日制小时工最低工资标准为：15.3元/小时。崇左市辖各县执行的最低工资标准为：全日制用工最低工资标准为1430元/月，非全日制小时工最低工资标准为：14元/小时。

最低工资的调整直接影响了劳动者薪酬和待遇的增长。

二、最低工资标准怎么计算

最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。根据《企业最低工资规定》第十七条规定：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不作为最低工资的组成部分。

《企业最低工资规定》第十七条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

三、最低工资是到手工资吗

最低工资不是到手工资。到手工资一般指用人单位发放的工资条显示的实际发放数额或者劳动人实际收到的工资；最低工资是指指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬，一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

相信朋友们通过阅读小编的这篇文章，对于广西崇左工资标准已经有了一个大致的了解了。最低工资的算法，小编也都在文中告知大家了，有朋友们或许会担心，最低工资标准是不是到手工资呢，答案并不是的，所以大家并不用过于担心哦。只要用心工作，一定会得到相应的回报的。