柳州银行科技部门待遇 银行科技部门是做什么的

现在这个时代，科学技术的发展越来越发达了。在之前，很多人就开玩笑说，现在小偷在外面都偷不到钱了，因为大家都不带现金了。由于各种手机软件的盛行，我们的生活发生了翻天覆地的变化。买东西只需要按指纹或扫扫脸，就能进行支付。去医院看病也不用担心忘记带医保卡，用手机绑定医保卡就能使用了。各行各业或多或少都会接触科技，银行行业也不例外。下面小编就要介绍银行科技部的资讯，柳州银行科技部待遇如何？快来看看吧！

一、柳州银行科技部门待遇

银行科技岗，主要看是在哪一级，如果是一级分行的信科部门（省级分行），待遇在省行内是偏低的，但比下属支行以及社会其他单位要高不少。

如果是二级分行（地市级）的信科人员，基本没有软件开发的工作，都是网络维护、硬件维护之类的。待遇也是机关里较低，但比社会其他工作高不少。

柳州银行工资待遇，小编了解到，根据网友分享统计，柳州银行平均工资为6555元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，柳州银行年终奖平均26232元。

二、银行科技部门是做什么的

现代的银行，可以说是由计算机和各种保障设备以及计算机辅助设备组成的，要保障这个庞大系统的正常运行，是银行信息科技部门的主要工作。由于银行实行分级管理，一般有总行、分行和支行，所以信息科技部门所负责的工作有所不同。

1、总行一级。总行一级的信息科技部门主要负责全行信息化发展规划和主要应用软件开发、数据中心（含灾备中心）管理、计算机场地安全以及本级其它部门的计算机系统维护和设备管理等（大概）。这一级别的信息科技部门需要的与计算机技术相关专业的科技人才很多（上千人的规模都有），有很多事情可做。

2、省分行一级。这一级的信息科技部门主要负责本辖信息化发展规划，负责网络中心正常运行，对总行应用软件做一些再开发或客户化工作，做好网络中心场地安全、做好计算机安全管理和本级其他部门的计算机系统维护工作（大概）。这一级的信息科技部门需要专业人才也多（百人规模吧），可做的事也多。

3、支行（含二级分行）。由于银行已经实现数据集中，支行一级一般在本部只设一个网络机房，绝大多数不设信息科技部门，而是把职能归并到其他的部门，技术岗位留一两个编制，没有开发任务，技术人员的日常工作只是做网络维护，计算机安全管理和计算机及终端设备的维护，有些行甚至把维护工作外包了。从现状上看，这一级的技术人员更像一个搬运工，已经到了可有可无的地步了。

三、银行部门有哪些

银行的部门和岗位纷繁复杂，不同的银行所设置的部门也有所不同，但按照职能的不同大体上可以分为五个类别，具体为：

1、营销管理部门：内含个人金融、公司金融、机构金融、银行卡业务部，结算与现金管理部、普惠金融事业部、网络金融部等。

2、利润中心：内含金融市场部、资产管理部、资产托管部、私人银行部、投资银行部、贵金属业务部等。

3、风险管理部门：内含授信管理部、风险管理部、内控合规部等。

4、综合管理部门：内含办公室、人力资源部、财务会记部、国际业务部、渠道管理部等。

5、支持保障部门：内含运行管理部、企业文化部、直属党委、监察室、安全保卫部、信息科技部、离退休人员管理部等。

注意，不同银行设置的部门并不完全一致，一般会有部分不同。

从以上内容来看，咱们广西地区柳州市的柳州银行待遇还是比较不错的，具体的科技部门待遇根据实际情况可能有些差异。银行的科技部门根据银行等级的不同而有所差别。总行和分行的工作内容会多一些，待遇肯定相对也会更好。而支行大多数会选择技术外包。银行是一个大型结构的企业，也会分有很多部门。