崇左辅导班工资 学校老师和机构老师的区别

目前我国对于教育的投入较大，并且教育模式涉及的知识也越来越多样化，现在很多家长除了会让孩子学习固定的文化知识以外，会给孩子报有很多的兴趣班，当然，在学校的学习竞争也是比较激烈的，所以家长也会让孩子去培训一些文化课程。因此，城市之中也会有很多的培训班，接下来小编就给大家介绍一下崇左辅导班老师工资情况以及学校老师和培训机构老师又有哪些区别吧，最后小编也会给大家介绍崇左市辅导机构哦。

一、崇左辅导班工资

对于全职补习班教师的薪酬绩效体系，可以分为四个部分：底薪+课酬+过程考核奖+绩效奖。

底薪由于补习班教师入职需要一个适应的过程，出于人性化的考虑，机构可以设置一个保护性质的无责任底薪，保障补习班教师基本的生活。无责任底薪，也就是不管补习班教师带多少课时都会发一定的薪资X元。

课酬1对1课酬有两种模式：

固定课酬模式：100元/小时，半年涨一次，每次涨10-20元；分成模式：每次课补习班教师的收入占课酬的30%。

班课的课酬模式：基础课酬+人数课酬。基础课酬：100元/小时，12人以内5元/人/小时，12人以上15元/人/小时。

过程考核奖过程考核的六个部分容包括：教案合格率、教案优秀率、课堂满意度评价、教研平台建设、续耗率、退费扣罚，每个部分的奖金为X元，每一部分根据得分率乘以100，最后六部分相加就是该补习班教师的过程考核奖。绩效奖机构设置了退费率考核，学期内退费率控制在10%以内，补习班教师就会获得相应的奖金。

二、学校老师和机构老师的区别

（一）教学内容

学校老师：按照学校要求进行正常的教学和知识传授。压力小，没有教学质量和业务能力的要求

机构老师：主要是根据学生的学习情况查漏补缺针对性的重点教育！看教学能力，这里所谓的教学能力，就是你能够把学生教好，让家长满意！

（二）教学对象

学校老师：一节课是一对很多可以说一个班四、五十人。会更费心及操心，特别是班主任要管的比较多！

机构老师：一节课是一对少或者一对一，同样也要对学生上心，相比于学校老师要管的只是个别。

（三）休息时间

学校老师：上班课时少，大部分是周一到周五上班，周末休息，最重要是有寒暑假，假期相对多一些，自由时间也多一些！

机构老师：机构的不同就是周末和假期是机构的旺季，也是学生补习的黄金期，机构老师休息多安排在周一周二，有些机构需要坐班，还有些需要配合招生，根据机构情况要求而定！总结来说休息时间和学校基本相反！

（四）工资待遇

学校老师：二三线的老师工资每月一般在两三千左右，一线能拿到四五千，有的更高。学校的工资一般固定发放的是“岗位工资+薪级工资+基础绩效+其他福利”所以这么算下来一般县城教师一年在3W左右，大城市要高一些能达到10W左右！

机构老师：全职老师是有工资底薪的，是能者多劳，多劳多得，工资结构一般是“基础工资+课时数x课时费+其他奖励福利”还有上面小编所说的配合招生，最主要的部分就是销售提成了，这一块收入相当可观，所有很多老师只要做好教学服务争取签单或是续单，一个月收入最低是过万的！

三、崇左市辅导机构有哪些

崇左市婧岚职业培训学校；

广西理工职业技术学院；

崇左职业技术学校；

崇左八桂城职业技术学校；

凭祥东南亚外语学校-凭祥中等职业技术学校；

崇左凌云会计培训中心；

广西科技职业学院；

崇左帅创会计；

凭样东南亚外语学校；

南宁师范高等专科学校；

广西民族师范学院；

南宁水电技工学校。

可以了解到关于培训班的教师薪资的组成情况，小编给大家进行了详细的介绍，也是很值得大家参考的哦。另外，学校老师和培训机构老师在教学内容、教学对象和休息时间以及工资待遇上都是有不同的区别，小编也给大家进行了说明，希望大家能够获得一些帮助哦。最后如果大家对于小编提供的辅导机构感兴趣，也可以在桂聘人才网上搜索相关资料。