广西儿科医生转岗待遇 儿科医生岗位职责

在近几年新冠疫情的肆意蔓延下，大家也看到了很多医生的英雄本色，更加感慨医生的责任感，并且有越来越多的人关注到医生这一职业，想要投入到医生的队伍中保护更多人的生命不受病痛的折磨。因此，小编也为大家带来了广西区医院医生年薪的相关内容，主要聚焦到儿科医生目前的待遇以及岗位职责和任职要求。毕竟儿科医生现在也是非常重要的，希望让更多人了解到儿科医生吧。

一、广西儿科医生转岗待遇

根据医院绩效考核方案和平时考核结果，儿科医护人员以往实际发放绩效达到了全院临床科室平均水平。但2020年七月份，因儿科服务人数下降幅度较大，儿科医护人员绩效奖励与平时相比明显偏低，引起部分医护人员不满意，于9月17日书面向医院提交了要求转岗的报告并将该报告发布在医院职工微信群。对此，该院领导班子立即与儿科负责人及部分医护人员进行沟通，并召开专题会议进行了研究，形成了解决问题的初步意见。至此，问题已基本解决。

处理情况如下：

一是迅速调整儿科绩效发放标准。该院领导班子重视职工诉求，进行了深刻反思。根据县卫健委工作组意见，同时鉴于疫情影响及儿童疾病发病的季节性因素等实际情况，决定给予儿科绩效考核分配倾斜政策，今年七月35名儿科医护人员绩效按医院平均水平发放。

二是妥善做好职工思想工作。在县卫健委工作组的指导下，该院领导班子成员分头与儿科主任、护士长和医护人员进行了沟通交流，听取职工意见，深开展思想工作，儿科全体医护人员对医院的处理表示理解和满意。

三是修订完善绩效考核方案。针对此事暴露出医院绩效考核方案存在的不足，县卫健委已责成医院继续听取职工意见建议，进一步研究完善医院绩效考核方案，努力做到公平、更加合理。同时，要求医院深刻汲取教训，以此为鉴，举一反三，全面深入地查找工作中存在的薄弱环节，切实进行整改。

二、儿科医生岗位职责

（一）利用药物、手术及其他医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗；

（二）负责医嘱或实施化验及其诊断程序；

（三）结合化验检查结果，确定治疗方案，施行治疗措施；

（四）询问和检查病人的病情，书写病历，记录病案；

（五）告知患者、其家长或监护人和社区成员有关饮食、活动、卫生、疾病预防等方面注意事项；

（六）关注儿童心理，鼓励其以积极的心态面对疾病；

（七）处理好与儿童及其家长的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷；

（八）注意个人卫生和工作场所的整洁。

三、儿科医生任职要求

（一）具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得执业医师等职业证书；

（二）具有相关工作或培训经验；

（三）具有儿科临床知识等专业知识储备；

（四）具有良好的沟通能力，富有爱心，喜欢小孩子；

（五）具有高度的责任感和严谨认真的工作态度；

（六）具有儿童心理学、儿童发展学等方面的知识储备；

（七）具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力。

其实一直以来儿科医生在各科室中都是薪资水平较低的，并且工作压力也是非常的大，而近几年，大家也关注到了儿科医生的现状，并且很多医院以及国家也做出了相应的调整，现在儿科医生转岗待遇小编给大家提供了相关内容，也希望大家能够满意哦。如果大家想要选择科医生这一岗位的话，可以详细了解一下小编提供的岗位职责和任职要求相关内容，让自己提前做好准备，看自己是否对这一职业感兴趣哦。