南宁各大银行年终奖大概多少 银行的年终奖是怎么计算的

大家好呀，今天我们来和小编一起了解南宁银行的相关内容。南宁是广西壮族自治区的首府，作为首府呢，一般都是比该省的其他城市的发展潜力是要大的，很多的便民服务都会开设，比如说各种的银行机构，比如说更多的交通便利服务等等，广西唯一的地铁就是开设在南宁的，也有很多同学想去银行工作。想去银行工作的小伙伴都想知道银行工作的薪资待遇吧，那么南宁各大银行年终奖大概多少呢？让我们来看看吧。

一、南宁各大银行年终奖大概多少

总体来说，客户经理等营销岗位人员年终奖比后台人员高一些，因为他们有绩效考核。特别是做对公账户的，有拿10万元年终奖的，但毕竟是少数，其压力非一般人能想象。

1.中国银行

现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。

2.农业银行

在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

3.建设银行

2011年年报显示，建设银行共有员工329438人，支付给职工以及为职工支付的现金672.76亿元，较2010年的578.4亿元增长16.31%，2011年员工人均薪酬20.42万元。

4.交通银行转正后第一年大概税前10万左右，包括每月工资4000/补贴1300，季度奖，半年奖，年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。

二、银行的年终奖是怎么计算的

首先，大家要知道，银行的发薪方式和一般企业不太一样，银行基层员工每月固定工资相当少，平时月奖、季度奖也不会很多，奖金主要都会积累在年终一起发放，虽然集中发放奖金会导致员工被扣掉更多个税，而且于情不通，但这就是普遍的银行发薪规则，还美其名曰能调动员工工作积极性，有效降低年中跳槽率。因此，看似丰厚的年终奖，实则却是员工一年辛勤工作的积累结果。

通常银行年终奖是据员工一年的考核指标完成情况进行核定的，业绩做的越好收入越高，多劳多得。具体的影响因素主要有三：一是个人的努力程度，其次是所在部门的效益情况，最后是所在分支行的绩效。如果个人努力程度一般，总体分支行效益不错，那个人也不会太差;如果总体效益不好，除非个人贡献度非常高，否则收入也不会高。

三、银行薪资待遇

首先要有个概念，银行职员的工资待遇分几块：基本工资、绩效工资、积分倒扣、季度奖、年终奖、公积金、五险、住宿补贴、交通补贴、伙食补贴。这里为什么要把五险一金一起放进来呢？因为这个比重占的真不少，公积金少则一千几百，多的有近万元（特指像深圳特区这种，没办法，房价高得离谱，没点B数，谁敢供房），五险的话大概占了一千来块吧。

基本工资很好理解，一般3000-6000不等；绩效工资就成了关键了，一个银行的考核方式，和你网点的业绩完成情况，再结合你个人的营销情况，就对你的绩效工资产生直接影响，好的一个月能拿几万块（银行也是一个充满了想象的地方，当然，拿几万的绝对不是普遍的），少的一个月1000-5000也是正常的，不同银行间的差别很大，同一个银行不同地区不同网点差距也很大；再一个就是积分倒扣了，银行员工有很多规矩，犯错就会记扣分，任务完成不了也会扣分，扣分就会扣钱，底线一般就是不扣你基本工资，所以这一块也很讲运气和能力。

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