柳州私立学校老师工资待遇 私立学校招聘老师要求

教育，向来都是一个国家的根本问题，所有教育好了，才能够培养出更多的人才，才能让国家的未来更加的繁荣富强。说在我们国家，教育大多数都是由国家所管理的，也就是说，大多数都是公办学校，但其中也不乏有很多私立学校。而因为私立学校大多数是由民间创办的，为了能够有很高的教育质量，在教育设施以及教师队伍的投资上并不少。柳州的私立学校的老师工资待遇有多少呢？以及私立学校招聘老师的要求又是怎样的呢？

一、柳州私立学校老师工资待遇

私立学校，我一个月正规拿到手的有6000，因为私立学校有自主权，所以我们有一些收费的兴趣班课程，上一节就200+以上。乱七八糟一个月的收入加起来大概8K左右。寒暑假和公立本校保持基本一致的绩效奖金。

1、工资收入

①基础工资，这部分收入是固定的，寒暑假期间也会正常发放。

②课时费，学校会按每个月老师们的课时工作量来发放工资。

③班主任费，每个月学校会为担任班主任的教师发放补贴，但是如果所在班级的学生有违反校规情况，就会依照比例扣取一部分。

2、绩效奖金

①全勤奖，只要老师在一个月内按时出勤，就会发放全勤奖金。

②绩效，学校会根据老师在学期内的综合表现评定分数，根据分数的高低为老师们发放奖金。

二、私立学校招聘老师要求

1、师范专业毕业，重点本科、研究生毕业者优先；

2、热爱教师工作熟悉高中各科课程设置，有授课或辅导经验者优先；

3、 熟悉中学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式灵活教学。

4.、普通话标准，富有亲和力，有爱心、有耐心、有责任心、有师德，乐观豁达，擅长与学生沟通交流。

三、私立学校的发展意义

教育的加速发展来源于制度上的创新。各国在人力资本积累过程中，之所以能够保持人力资本的长期持续增长，重要的原因，就是在不同的阶段先后经历初等教育、中等教育和高等教育加速发展的过程。

各级教育的加速发展并不是一个自然过程，而是得益于制度创新：一是国家对教育的制度安排；二是教育开放。教育向民间开放，带来私人对教育的大规模投资。这样一方面解决了政府办教育的供给不足的问题。

另一方面满足了个人对于教育多样性的需求。在实施高质量义务教育的同时，向民间部门开放教育是现代国家在解决教育治理问题上重要的公共政策选择。

由于义务教育制度安排之外的教育是典型的纯私人物品，而且在义务教育之后的教育阶段（特别是对高等教育而言），受教育者所获得的自身收益要高于教育的社会收益，家庭或者个人有足够的投资激励。

因此，教育发展中的制度创新往往带来教育的跨越式发展，而不是单纯的积累性（或线性）增长。

从以上小编所找到的信息来看，如果要想知道一个私立学校的老师的待遇如何的话，要看这个学校具体的条件怎么样，以及背后的集团资本的实力如何。而且，即使是在同一个学校，老师之间所能拿到的工资也是不一定能都相同的，因为私立学校工资的发放，还会考察你的工作量。如果还想知道柳州私立幼儿园园长待遇的话，欢迎上桂聘网进行搜索。