崇左驻校教官工资多少 驻校教官工作职责

许多人都觉得教官是一个很重要的角色，他们刚正不阿、英姿飒爽，身上肩负着不少职责，是我们的模范。对于教官，许多人都是比较倾佩的，特别是对那些年纪比较大的教官，他们的资历很深，经历了不少事情。崇左位于广西，近几年的发展是很不错的，工作岗位有很多。大家知道崇左薪资待遇怎么样吗？今天，小编整理了有关崇左驻校教官工资多少和驻校教官工作职责的内容，快来看看吧。

一、崇左驻校教官工资多少

驻校教官工资按学历统计，中专工资￥4.6K，大专工资￥4.4K 

历年工资变化趋势：

驻校教官历年工资变化如下，2014年工资￥2749，2015年工资￥2000，2016年工资￥2333，2017年工资￥3712，2018年工资￥3341，2019年工资￥4182，2020年工资￥4525，2021年工资￥4280，该数据仅供参考。

二、驻校教官工作职责

1、班级的日常管理。

2、做好学生活管理及安全管理。

3、学生思想教育及行为养成管理。

4、做好新生入学军训工作，负责学生学习管理。

5、学生就业指导及教育。

三、驻校教官管理方案

为协助学校维护正常的教学和生活秩序，营造良好的育人环境，引导和帮助学生养成良好的学习、生活习惯，建设良好校风，保证学校教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，东莞汇瀚企业管理有限公司在总结近年来参与学校德育及学生管理工作经验基础上，拟定本方案。

(一)、上岗教官的基本条件：

1、 退伍军人或警官学校毕业生

2、 思想品德优良，军事素质过硬

3、 经过岗前培训（主要是青少年心理特征、管理学基础知识、学生管理的基本常识、学生常见问题的处理、教育法规和学校规章制度等培训学习）考核合格。

(二)、教官在管理工作中的基本要求：

必须认真负责，管理工作要符合教育原则，遵守教育的政策法规，坚持正面教育、严格管理、严格要求、尊重爱护相结合的原则进行管理。

(三)、教官主要是负责学生生活区（或合同规定区域）的日常管理工作，依照教育法规和学校的有关规章制度，对学生生活区实行全天侯值勤、巡查，进行统一规范管理，维护学校（主要是学生生活区，或合同规定区域）的正常教学、生活秩序，协助学校做好学生日常行为规范管理。教官的主要工作职责是：

1、督促和教育学生自觉遵守学校的作息制度和学生宿舍的管理规定；协助学校做好学生的礼节礼貌、个人形象、作风纪律等日常行为规范；

2、及时制止和纠正学生在生活区的违纪行为和不良行为习惯，教育和要求学生自觉养成良好的生活习惯；

3、对学生的作息纪律，宿舍的内务和卫生进行统一、规范管理，定期和不定期组织检查、评比，并予以公布；

4、检查、督促学生安全用电、自觉节约水电，不允许学生在宿舍私接电源或生火，不允许学生在宿舍放置管制刀具，不允许学生在宿舍楼层追逐嬉戏、爬坐走廊、栏杆、上天台楼面等；

5、树立服务意识，热情为学生服务，为学校服务，为社会服务，尽最大努力为学生解决生活上遇到的各种困难；

6、对管理的区域做好全面防范工作，协助学校及时制止校园内学生打架斗殴及其它纠纷，若出现突发事件、自然灾害和刑事、治安案件要立即报告有关部门和领导，及时处理和疏散学生，并维护好现场；

7、按与学校商定的区域和时间要求上班值岗（在岗具体的人数根据不同时段进行安排）保证24小时有人在岗值班，并认真做好上班工作记录，向上级和学校主管部门做好周、月的工作情况汇报（遇突发事件要及时报告）；

8、协助总务处（政教处）做好学生日常行为规范的管理工作，在学生上课和自修期间派出教官到学生宿舍区域进行巡查，检查是否有学生逗留宿舍，并为内务进行评分，纠正学生的违纪行为，加强与学生科（处）、班主任的工作信息沟通与配合，共同做好学生的管理与政治思想工作；

9、教官可同时作为学校大型集会、活动（包括升旗仪式）时列队集合指挥员，维护好会场的纪律和秩序。

(四)、加强教官队伍的管理与教育，运用激励机制调动教官工作积极性。教官必须严格遵守单位的《教官管理规定》、《教官日常行为规范》和学校的各项规章制度，服从单位和所驻学校主管部门的管理。学校要协同我单位做好教官队伍的管理与监督工作，为教官开展日常管理工作和生活提供方便，向我单位提出合理化建议。

(五)、教官严禁从事下列工作，违反者一律除名并扣发当月工资和奖金，触犯法律的，送公安机关处理。

1、从事各类枪支、弹药、管制刀具、器械的经营及保管；

2、处理、管理工作范围以外的民事纠纷、经济纠纷或争议；

3、阻碍国家机关工作人员依法执行公务；非法剥夺、限制他人的人身自由；罚款或没收财产，扣押他人的财务；辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；

4、从事违反法律规定的一切活动。

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