崇左建行待遇 中国建设银行简介

大家好呀，今天我们来小编了解崇左建设银行的相关内容。大家都知道银行对于我们老百姓来说是非常重要的，对一个国家来说也是很重要的。银行是我们存钱取钱的地方，很多人工资发放的地方，会选择去银行进行理财，所以说银行还是很受欢迎的。很多学金融的小伙伴的理想工作就是在银行工作，也有很多想去银行工作的小伙伴很好奇吧。我们今天就围绕着崇左建行待遇的内容来展开，了解相关的情况吧。

一、崇左建行待遇

建设银行正式员工待遇还是很不错，能到到当地中上的水平。

建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000，实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位。

企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右。

二、中国建设银行简介

中国建设银行（China Construction Bank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行） 。总行位于北京金融大街25号，是中央管理的大型国有银行，  国家副部级单位。 中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。 

中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。 2016年6月30日，英国《银行家》杂志发布《全球1000家大银行排行榜》，中国建设银行排名第2位。 2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国建设银行排名第14位。2018年《财富》世界500强排名31位。

三、银行待遇怎么样

工资由两部分组成，基本工资和绩效，主要说绩效。

首先要看所属地区，以某股份制银行为例，通常会划分一级行、二级行一直到五级行，等级的划分以业务开展情况、市场占有率、同业占比（股份制之间）、存贷款情况、中收、利润等因素进行考量。通常一级行待遇最好，因为他们创造了最高的利润，五级行最差。

其次要看利润的分配情况。

众所周知，银行薪酬是金字塔模式，分行行长工资由总行发，但是各个部门、支行的领导的绩效由分行自行确定，这就导致了必然是要让领导先走的局面发生，以年终奖为例，基本上如果你所在支行今年的利润有15w，支行行长3万，两个副行长2万，客户部经理加营业室主任每人1.5w，剩下5w分给大约7个桂圆和客户经理，如果客户经理表现突出可能会超出平均水平，这就是残酷的现实。所以身处一个什么样的支行，处在什么位置，也决定了你拿多少工资。

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