柳州双休工作大概工资多少钱 双休日有工资吗

哈喽大家好呀，这篇文章和大家分享的是有关柳州双休工作内容的哦。现在这个快节奏生活的时代，能够拥有一份按时下班、双休的工作是一件多么幸福的事情。柳州是一个著名的工业城市，最近几年的发展还是蛮不错的，那么，柳州双休的工作有哪些呢？接下来的这篇文章小编将会和大家介绍关于双休的很多内容，一起来看看吧。想了解其他更多内容也可以去桂聘网看看哦！

一、柳州双休工作大概工资多少钱

网友一：在现在这个公司呆了3年多，双休，基本不加班，工资拿到手5000左右，没啥压力，但是杂事多，忙的时候会非常心累，可能未来几年工资也不会有大幅度的提升了。

网友二：私企，双休，除了不跑销售，基本所有的事情都得干，采购发货开票对账催款做账售后等等，到手工资不到3000+。

二、双休日有工资吗

网友一：

1、某些特殊工作是要算的；

2、如你的双休息与法定节假日重叠是必需要算工资的；

3、如果你双休息上班了，肯定也要算工资的；

网友二：

1、双休日按照劳动法的规定是没有工资的；

2、一般计算月工资时是按照21.75天来计算，即（365-52周*2）/12，来计算月工作天数，因此是扣除了双休日。

所以双休日是没有工资的。

网友三：

对于标准工时制的员工来说，周六周日都算是加班，

加班工资计算依据：

（1）.周一到周五8小时以外加班，应按每小时应得报酬的150%*实际加班小时数计算；

（2）.周六周日按天或小时报酬的200%计算。

（3）.法定节假日加班，按照按天或小时报酬的300%计算.

网友四：

根据法律规定，理论上你可以拿2倍工资，但实际上很少有人能拿到……

《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。

三、双休工作有哪些

双休工作一般有：

（一）人力资源类

人力资源管理，属于公司的综合行政类工种，作息时间随公司正常考勤时间而定，基本都是五天8小时为主。如有突发情况，如工伤的现场协助处理或公司发生与人事直接相关的工作，这些临时性的工作可能有意外的临时加班。

（二）行政部门类

行政事业部门周一到周五上班，周六周日休息，当然法定节假日除外。行政部门，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。一般都能在规定的时间内完成自己的工作，无需加班。

（三）国家公务员

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因为公务员属于国家机构，公务员享受国家的待遇。当然也会享受相应的假日。

（四）国家事业单位

《国务院关于职工工作时间的规定》规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。相对来说，工作量也不会很大，可以在工作日内完成。所以，一般无特殊情况，都是双休。

（五）国企事业单位

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都会依照劳动法执行。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家事业单位，当然遵守劳动法执行了。

（六）正规企业（难免有加班）

国企和大型正规企业对于劳动法执行力度还是比较大的，一旦出现劳动纠纷，声誉的损失他们承担不起。而且都按劳动法，招人比较好招。所以执行力度强。偶有加班，也会依法付与相应加班费。

这篇文章到这里就差不多结束啦，大家对柳州双休的工作也已经有了一定的了解了吧。从上面的内容来看，一般都是事业单位、政府机关和正规企业等都是可以双休的，其他的可能还要根据公司的实际情况。希望小编整理的这篇文章能对大家有帮助，谢谢大家的浏览，我们下次再见啦，想来哦接更多内容可以去桂聘网看看哦！