崇左邮政待遇 中国邮政薪资待遇

中国邮政与我们的生活紧密相连，之前亲人两地相隔，没有手机，纯靠邮政送信，才能得知远方亲人的讯息，我们的大学录取通知书也是由邮政派送，另外其它的重要东西的运送一般也会通过邮政，邮政在大众眼中一直有着高安全性的特点。现在邮政的业务已经发展到了很多个方面，银行就是其中一个，大家可能会好奇中国邮政这个成立已久的国企的待遇如何，那小编就以崇左市为例，来和大家说说崇左邮政分公司待遇是怎样的。

一、崇左邮政待遇

中国邮政崇左分行的薪资待遇依照中国邮政总公司的薪酬体系，员工正式订立劳动合同后，享有有五险一金和企业年金、重大疾病保险、人身意外伤害保险等企业补充福利，每逢节假日中国邮政崇左分行经常会发实物和超市卡。一般职员的月薪大概在2500左右，虽然工资不是很高，但福利待遇还是不错的。

二、中国邮政薪资待遇

薪酬特点

1、市场化程度越来越高
中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2、内部差异化程度越来越高
尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

3、员工福利有保证
在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

薪酬水平

1、操作、技术、营销序列

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

2、管理序列

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助(如房补)。

三、中国邮政简介

公司简介

中国邮政集团有限公司是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，由财政部代表国务院履行出资人职责。公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。

中国邮政集团有限公司按照国家规定，以邮政、快递物流、金融、电子商务等为主业，实行多元化经营。经营业务主要包括：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。

发展概况

经过多年持续发展，中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团，竞争实力得到增强，企业效益明显提升，社会影响不断扩大。在2020年《财富》世界五百强企业排名第90位，在世界邮政企业排名第2位。

人才政策

中国邮政集团有限公司历来高度重视人才工作，始终坚持把人才发展作为优先战略，建立分类分层的人才培养选拔体系，不断完善人才使用和激励机制，大力实施重点人才培养工程，健全完善人才成长通道，树立人人皆可成才的观念，使员工与企业共同发展。

薪酬制度

中国邮政集团有限公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。

各个地方的邮政银行待遇可能会不相同，这取决于当地的经济发展情况，不过近几年崇左的经济一直保持着增长，相信在未来，崇左邮政的薪资会相应的有所提升。如果有朋友倾向于稳定有保障的工作，那银行的工作还是不错的，福利待遇很有看头。好啦，我们今天对崇左邮政的待遇就介绍到这啦！下次见！