崇左高中教师工资待遇 高中教师薪资待遇

大家好呀，今天我们来和小编一起了解崇左高中教师的相关内容。说到教师想必大家都不陌生吧，因为我们尊敬的长辈，除了自己的家人与亲人之外还有教师了，因为教师陪伴着我们的成长，教授我们书里的知识之外，还教会着我们做人的道理，所以说教师非常的令人尊敬，当然也有很多小伙伴想当高中教师。那么广西崇左高中教师工资怎么样呢？我们今天就围绕着崇左高中教师工资待遇的内容来展开，了解相关的情况吧。

一、崇左高中教师工资待遇

￥5.1K / 月平均工资

数据统计来自近一年 248 份样本，截至 2021-08-29

薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4.5K-6K

1.6%2-3K 18.1%3-4.5K 63.7%4.5-6K 7.7%6-8K 5.6%8-10K 0.4%10-15K 2.8%15-20K

说明：崇左教师一个月多少钱？平均工资 ￥5.1K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 63.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、高中教师薪资待遇

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

三、教师资格证报考条件

高中教师资格证报考条件要求：

申请参加高级中学教师资格考试，年龄应在18周岁以上，且未达到国家法定退休年龄；

应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；

符合申请认定教师资格的体检标准。

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