南宁市外聘人员工资 外聘人员招聘条件

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁市外聘人员工资的有关内容。外聘人员是指在事业单位或政府机关属于人事处、人力资源部里没有档案不在编制内，也不在企业公司内部招聘的人员。虽然是外聘人员，但是其薪资待遇与编制内的员工待遇差不多，也会有相应的工资、奖金、升职等，是一份很不错的工作哦。那大家了解南宁市外聘人员工资标准是什么吗？南宁市外聘人员工资又有多少呢？接下来，一起看看吧。

一、南宁市外聘人员工资

聘用期间待遇:行政辅助岗位工资3100元/月(其中:基本工资2170元/月，绩效工资930元/月)。工勤岗位工资2820元/月(其中:基本工资1974元/月，绩效工资846元/月)，年度考核合格等次晋升工资(年度综合考核评定累计两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元)。以上工资不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金。

二、外聘人员招聘条件

(一) 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，能吃苦耐劳，乐于奉献;

(二) 学历要求:具有国家承认的全日制大专及以上学历，法学类、汉语言文学及文秘类专业优先，能熟练掌握计算机的操作技能，具有良好的服务意识和沟通协调能力;

(三) 年龄条件:聘用的外聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下身体健康，能适应工作岗位需求;

(四) 有下列情形之一的不得报考:

1. 正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

2. 正在处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3. 受过刑事处罚和治安管理处罚的;

4. 违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;

5. 存在不适宜市场监督管理工作的其它情形。

三、南宁市经济发展水平

统计表明，今年1－3季度，南宁市国民经济生产总值为594．13亿元，在27个省会城市中总量排在20位。而排位居前三位的城市是广州市（4272．3亿元）、杭州市（2382．46亿元）、南京市（2010．4亿元）。

在固定资产投资方面，今年1－3季度，南宁市城镇固定资产投资总量偏小，增长速度偏低，其中固定资产投资257．5亿元，同比增长21．22％。在全国27个省会城市的比较中分别排在22位和19位，属于下游位置。

在社会消费品零售总额方面，今年1－3季度，全市社会消费品零售总额达320．97亿元，同比增长14．65％，排位分别在16位和19位，居于全国中下水平。

在城市居民可支配收入、人均消费支出方面，今年1－3季度，南宁市城市居民人均可支收入达8487元，同比增长8．24％，分别排在10位和21位。同期，南宁市人均消费支出为5945元，同比增长2．55％，和全国省会城市比较，排在20位和25位，居较低水平。

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