南宁乡镇基层单位工资待遇 什么算基层单位

很多人进单位工作的时候就开始犯难了。到底是留在城里里面好呢，还是去那些乡镇下乡。城市里面生活各方面比较便利，不过竞争压力会比较大。乡镇里面就是没有大城市那么繁华。但是近些年来，由于乡村振兴战略实施，对农村乡镇工作的重视，在乡镇工作也是很好的。之前我们也讲过桂林乡镇基层单位工资待遇，那么我们今天就一起来看一下南宁乡镇基层单位工资待遇吧。希望能够对你们有所帮助和参考哦。

一、南宁乡镇基层单位工资待遇

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。

一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

二、什么算基层单位

基层单位是国民经济核算中，为了进行生产核算和投入产出分析，确定的基本核算单位。它是相对独立地进行生产活动和生产某个产品的基本单位。

特征：

1.具有一定生产场所;

2.能够获取有关生产活动的投入与产出资料，包括劳动和资本生产要素的投入;

3.具有自己的管理部门，负责日常生产活动，并能编制反映生产过程的生产账户。它是国民经济行业部门分类的基本单位。

三、基层公务员如何调动

可以通过自行申请或者参加考试来进行调动。具体规定如下：

根据《公务员调任规定（试行）》第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

2、具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

3、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

4、调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

5、调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

以上就是我们今天要介绍的南宁乡镇基层单位工资待遇的全部内容啦。由于南宁的经济比较发达，在南宁乡镇基层单位工作的工资待遇还算不错。做得好的话能够调到市里面工作指日可待。这样看来乡镇也是一个很好的工作选择。所以不要纠结是在城市还是乡镇工作了，做得好的话哪里都是可以发光发热的。