崇左联通营业员待遇好吗 联通营业员招聘条件

联通对于我们广大人民群众来说并不陌生，许多人在注册手机卡的时候，就会选择联通网络。那么联通营业员是做什么的呢？他是负责帮助我们开通、修改各种业务的，会帮助用户解决相应的问题，同时，联通也会推出一系列的手机售卖活动，这也是属于联通营业员所负责的业务范围哦。那么，大家对联通的了解有多少呢？现在不妨听一听小编向大家分享的内容吧！接下来，小编将会先在文中与大家分享崇左联通营业员的待遇，感兴趣的小伙伴快一起来看看吧！

一、崇左联通营业员待遇好吗

中国联通营业员工资待遇，据网友们分享，崇左联通营业员平均工资为5264元/月，其中42%的工资收入位于区间3000-4000元/月，21%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，崇左中国联通营业员平均年终奖为6525元。 偶尔有一些购机福利，有员工可使用的优惠手机号卡套餐。

工资组成是：基本工资+绩效+提成

1.营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。

2.一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。

二、联通营业员招聘条件

(一)推行规范化服务对营业人员的要求

1.具有良好的职业道德。

2．较高的文化素质。

3.具备较好的业务技术素质。

4．明确尽责的途径和要求。

(二)营业员仪容仪表规范

1．仪容端庄

 2．装扮得体

3．举止文雅

4．谈吐得体

(三)营业工作中的相关制度

1．营业员守则。

(1)要文明经商，礼貌待客，接待顾客要主动、热情、耐心、周到、有问必答；不冷落、顶撞顾客，不优亲厚友。

(2)坚守岗位，遵守劳动纪律、柜台纪律，遵守商场的各项规章制度。

(3)不旷工，不迟到，不早退，工作岗位上不聊天，不干私活。

(4)保持良好的店容店貌，商品陈列要丰满，保持工作区域干净、整洁。

(5)具有良好的防损意识，减少工作中损耗的发生，维护自身利益与信誉。

 2．柜台纪律

(1)不在柜台内吸烟，吃东西，干私活。

(2)不在柜台内聊天打闹。

(3)不与顾客顶嘴吵架。

(4)不因结账、上货不理睬顾客。

(5)不在柜台内看书看报。

(6)不坐着接待顾客。

(7)不擅自离开工作岗位。

三、联通合同制员工与正式工有区别吗

联通合同制员工与正式工有区别是：

1.无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。

2.首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。

崇左联通营业员待遇还是非常不错的，有时候还能使用购机福利与优惠套餐呢，这为平时的通话生活节省了不少开支。并且，联通营业员在负责购机活动的同时，根据售卖量的增加，联通营业员的提成也会相对地提高哦！那么对此行业感兴趣的小伙伴也可以试一试呢，希望小编今天的文章内容能够帮助到大家。