南宁江南区公务员待遇怎么样 入职公务员的方式

现在很多人会选择公务员的工作。而公务员这一个名称大家一定已经耳熟能详了，今天我们主要就来了解大家最关心的话题，南宁江南区公务员待遇怎么样。这是大家都会讨论的问题 有人会问，为什么选择南宁江南区，因为南宁作为一个新兴城市，又是广西的都会，而江南区近几年来也一直在不断的发展，人口也越来越多，有很多外来人员都会涌入这片区域，因而，今天我们就一起来了解一下吧。

一、南宁江南区公务员待遇怎么样

1、基本工资：基本工资只占公务员总收入的小部分，和私企、事业单位不同，公务员的基本薪资并不是固定不变的。公务员职务等级越高，基本工资就越高。刚入职的公务员职务等级是办事员，基本工资是2800元；一年后转正是科员，基本工资是3000元；副科的基本工资是3100元；正科的基本工资是3300元；副处的基本工资是3600元；正处的基本工资是4000元；副厅的基本工资是4400元；正厅的基本工资是5000元；副部的基本工资是5500元；正部的基本工资是6000元。

2、工龄工资：这份薪资是针对老员工的一项奖励，刚入职的公务员是无法享受的。公务员的工龄薪资是这样算的，每多干一年就会增加60元的工龄工资

3、奖励工资：和工龄工资性质差不多，奖励工资是针对优秀公务员发放的一种特殊性补贴，虽然不是很高，但每个月也有两三百块钱。

4、补助津贴：这才是公务员收入的重要组成部分，主要包括车补（标准=基本工资÷5，逢一进十，每月发放）、取暖补助（一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十）、出勤补助（每天30块钱出勤奖，缺勤扣30，请假则为0）、山区补助（农村户口和山区的员工享有，标准=基本工资÷10，按月发放）；还有我们最熟悉的年终奖。

二、入职公务员的方式

第一，考试。比如国考和省考，通过公开的笔试面试，经过政审、体检合格后，录用为公务员。这是目前公务员最常见的进入方式，也是绝大多数人进入公务员队伍的唯一渠道，其公平公正性不亚于高考，所谓机关事业单位“逢进必考”，指的就是这种考试。除了国考、省考两大主要考试外，类似的考试还有公安院校的“联考”以及部分面向基层干部特设的专项考试，也是进入公务员队伍的考试方式，只不过受众面没有国考省考那么大而已。

第二，军转。在部队取得一定军衔的军官符合转业安置条件，按照军人安置相关规定，也可以进入地方行政机关任职，直接取得公务员身份。这也是当前为数不多不经过考试就可以进入公务员队伍的方式之一。特别是在驻军比较多的城市，转业干部进入地方公务员队伍非常常见

第三，调任。公务员法第七十条明确规定，国有企业和事业单位在编人员符合条件，可以通过调任的方式交流到行政机关担任领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员身份。

第四，引进。部分高学历人才，比如985高校的硕博毕业生，也可以通过人才引进或当地组织部门定向选调的方式免试进入地方党政系统，成为名副其实的公务员

三、影响公务员薪资的因素

由于地理环境的限制和当地经济条件的影响，再加上每个公务员职位的不同，因此每个月所能够拿到的收入也不同。影响公务员的工资因素的，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别：一般来说，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;

行业差别：财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;

层级差别：某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，一般财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。所以公务员待遇不能一概而论，基层的肯定比省级的差一些。

以上就是今天的主要内容，感谢大家的阅读。通过上面的内容，我们主要是了解了南宁公务员待遇怎么样，公务员这个词相信大家已经很熟悉了，虽然各个地区公务员的工资还是有一点区别，但是它都大同小异，通过今天的内容，大家又有了一个全新的了解，有志向成为公务员的伙伴要加油啊。