南宁全额事业单位编制待遇怎么样 全额事业单位编制是什么

大家或许都听到父母辈的阿姨叔叔们说过，女孩子啊就是要考事业编才稳定，不然等到中年裁员，可就晚啦。尽管这样的话大家听得不少，但是大家真正了解过事业编吗？知道事业编原来是分为三大类别，分别是全额预算事业单位人员编制、差额预算事业单位人员编制、自收自支事业单位人员编制。怎么样大家是不是感觉原来我并不了解呀，不过看完小编这篇内容，你一定会收获到很多有用的知识的，下面让我们一起来看看南宁全额事业单位编制待遇怎么样、南宁事业单位和公务员待遇差距、全额事业单位编制是什么以及如何报考全额事业单位编制吧。

一、南宁全额事业单位编制待遇怎么样

全额事业单位的待遇要看国内不同的地区（省）、不同的城市，而且这个差异还是蛮大的。所以不能给出待遇薪水具体值。

国内事业单位工作人员的基本工资一般由三个部分组成:基本工资部分，奖金部分，津贴部分。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员最高，十级职员最低，除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。

二、全额事业单位编制是什么

全额预算事业编制，是指由同级财政列入财政预算、全额拨款的事业单位人员编制。我国的事业单位人员编制，分为全额预算事业单位人员编制、差额预算事业单位人员编制、自收自支事业单位人员编制三种。

全额预算事业单位人员编制，其工资和福利支出，由财政部门列入当年财政预算并全额拨款，职工工资和福利有保障。

差额预算事业单位人员编制，其工资和福利支出，由财政部门按照一定比例列入当年财政预算，其它部分由单位通过创收解决，职工工资和福利比较有保障。

自收自支事业单位人员编制，其工资和福利支出，全部由事业单位通过经营来供给，财政部门不予以拨款。

三、如何报考全额事业单位编制

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

（一）个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

（二）单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

（三）资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（四）笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

（五）面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

（六）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

好啦在看完小编对全额事业编的介绍之后，大家是否对全额事业编有一定的了解了呢。事业编虽然工资不及公司的工作高，但是胜在工作稳定，是许多求职者的不二选择，大家有没有心动呢，心动不如行动，感兴趣的朋友可以报名试试看吧。那么，我们下次再见吧。